I test anti-droga scoraggiano l'uso di droghe sul posto di lavoro, ma hanno polemiche.
Ogni anno, l'abuso di droghe e alcol costa ai datori di lavoro quasi $ 100 miliardi in perdita di produttività, secondo un rapporto dell'Università di Santa Clara. Il problema è così dilagante che le aziende stanno seguendo la guida dell'esercito statunitense e impongono test antidroga casuali per assicurarsi di assumere candidati senza droga. Ma questo processo ha visto la sua parte di polemiche. Molti dipendenti ritengono che i test di analisi urinaria casuali siano un'invasione della privacy. Alcuni addirittura si rifiutano di fare il test, il che può portare alla loro conclusione. Questo acceso dibattito ha causato tensioni nel mondo del lavoro, lasciando ai leader aziendali la possibilità di valutare i pro ei contro dei test antidroga casuali.
Pulire i dipendenti
L'amministrazione di Abuso di sostanze e servizi di brughiera mentale stima che gli 20.3 milioni di adulti statunitensi classificati come aventi disturbi da uso di sostanze in 2008, quasi 16 milioni sono stati impiegati a tempo pieno o parziale, secondo un rapporto di CNNMoney. Il più grande vantaggio dei test di analisi delle urine è che le aziende possono filtrare questi consumatori di droghe. E poiché i test casuali di analisi delle urine possono essere effettuati in qualsiasi momento e in un momento preciso, i dipendenti non possono pianificare in anticipo di imbrogliare il test.
Migliore ambiente di lavoro
Esecuzione di test casuali di analisi delle urine dice qualcosa sulla società. Indica ai dipendenti che verranno applicati determinati standard di condotta e prestazioni. L'implementazione di una cultura senza droga rafforza un sistema di valori che può permeare attraverso tutti i livelli dell'azienda. Riduce inoltre il rischio che i tossicodipendenti danneggino se stessi o gli altri sul lavoro, commettano errori che possano danneggiare l'azienda e la sua reputazione e rubino beni aziendali per sostenere le loro abitudini di droga. Alcune aziende hanno segnalato un calo percentuale di 50 negli incidenti legati alla droga e una contrazione delle scorte dopo l'implementazione di test randomizzati.
costoso
Come con tutti i programmi, ci sono degli svantaggi nel test delle urine casuali. Per prima cosa, non è economico. Il costo di condurre un programma di analisi delle urine casuale varia, ma il costo può variare da $ 20 a $ 35 per test. È noto che le aziende hanno somministrato fino a test antidroga 28,000 in un anno, quindi il costo può aumentare rapidamente. I datori di lavoro e gli imprenditori devono considerare molti fattori in relazione alle spese. Devono decidere se i benefici tangibili e intangibili dei test di analisi delle urine casuali superano il costo del programma.
Privacy
Un altro potenziale svantaggio dei test di droga casuali è l'idea che costituisce una violazione della privacy e può quindi contribuire a ridurre il morale dei dipendenti. Molti dipendenti potrebbero sentirsi violati quando viene richiesto di fornire un campione di urina. Alcuni potrebbero ritenere di essere individuati ingiustamente, indipendentemente da quanto equitabilmente i test siano amministrati. Altri potrebbero temere che i test porteranno a risultati inaccurati. Questi tipi di preoccupazioni dei dipendenti sono particolarmente problematici per le aziende che hanno appena iniziato a implementare test antidroga.
