Gli specialisti IT spesso lavorano sull'amministrazione della rete e sulla sicurezza.
Lo specialista della tecnologia dell'informazione è un titolo di lavoro che non può essere definito da una posizione. Gli specialisti IT possono essere specialisti di desktop, ingegneri di rete, sviluppatori, specialisti di sistema e project manager. Il percorso per diventare uno specialista IT inizia con l'educazione, le abilità innate e l'esperienza sul posto di lavoro. Gli specialisti IT si trovano in quasi tutti i settori.
Guadagna almeno una laurea in informatica o scienze dell'informazione. Sebbene sia possibile trovare un impiego come specialista IT con un diploma di due anni o un certificato di programma, molti datori di lavoro preferiscono che i nuovi assunti abbiano una laurea di quattro anni. I dirigenti IT di livello superiore possono anche avere una laurea in informatica o business.
Valutare le tue abilità. Se la tua laurea è in ingegneria, matematica, affari o in un altro settore, ciò non ti squalifica dal diventare uno specialista IT. Perché ci sono così tanti percorsi IT diversi, considera le tue abilità più forti e muovi nella direzione delle posizioni che favoriscono queste abilità. Ad esempio, gli specialisti di desktop e gli ingegneri di rete in genere dispongono di eccellenti capacità analitiche e di risoluzione dei problemi.
Scegli un percorso IT specifico nel settore dell'informatica. Dall'assistenza software e di rete alla programmazione, alla progettazione delle applicazioni, alla sicurezza di sistemi e Internet e alla gestione dei progetti, ci sono molte aree in cui scegliere di lavorare. Stabilire un percorso specifico e cercare stage e posizioni in quest'area.
Trova una voce -la posizione di specialista IT. È possibile iniziare un lavoro come supporto desktop, rispondere ai telefoni e assistere gli utenti con problemi informatici. In qualità di programmatore, sviluppatore o ingegnere di rete, inizierai in una posizione junior prima di passare al livello senior. I responsabili IT di solito hanno diversi anni di esperienza in un ruolo specialistico prima di diventare manager. I direttori IT hanno spesso più di cinque anni di esperienza lavorativa, mentre i capi informatori possono avere più di 15 anni di esperienza.
