I club sul posto di lavoro sono dei grandi costruttori di morale.
Mentre tutti vanno a lavorare per guadagnare un reddito, ci sono altri premi che i dipendenti ricevono. Alcuni datori di lavoro offrono pasti, servizi di assistenza diurna e tesserati al fitness club per fidelizzare i dipendenti. Che tu sia un dipendente che vuole formare un gruppo con colleghi che condividono i tuoi interessi o un datore di lavoro che desideri aumentare il morale e la produttività dei dipendenti, i club sul posto di lavoro sono sensati.
Club per tutti gli interessi
I club sul posto di lavoro possono essere trovati in aziende di tutte le dimensioni. Alcune aziende offrono solo spazi per riunioni, mentre altre sostengono e sostengono attivamente le attività dei dipendenti. Boeing sponsorizza circa un centinaio di club con interessi tanto vari quanto la produzione di birra e vino per la raccolta di timbri in gomma e la danza di piazza. I club sponsorizzati da Google includono Frisbee e giocoleria. Alcune aziende offrono anche ai dipendenti uno stipendio per formare club. Mentre la tua azienda potrebbe non essere grande come Boeing o Google, puoi trarre vantaggio dal fatto che i dipendenti sul posto di lavoro perseguono interessi condivisi. I club possono essere formati spontaneamente dai dipendenti o nutriti con l'incoraggiamento della direzione. Qualsiasi cosa vada finché gli interessi dei club sono legali, di buon gusto e non offensivi per nessun gruppo.
Club ambulanti
Formare un club ambulante è uno dei modi più semplici e meno costosi per organizzare un gruppo sociale al lavoro. I vantaggi includono l'esercizio che può migliorare la salute dei dipendenti e ridurre il rischio di infarti o ictus, costruire il cameratismo dei dipendenti e aumentare il morale. I dipendenti possono avviare un club come questo in modo informale e quindi determinare se altri sono interessati. Mappa percorsi diversi per ospitare passeggiate durante i becchi, il pranzo o dopo ore. Se le tue strutture di lavoro hanno uno spazio interno sufficiente, hai un percorso per condizioni meteorologiche avverse. Una volta che i tuoi gruppi sono stabiliti puoi sperimentare scalate, gare tra reparti e camminare per raccogliere fondi per beneficenza.
Club del libro
Un club del libro è un modo economico per coinvolgere i dipendenti in un'attività di apprendimento condivisa. Dopo aver determinato un interesse sufficiente, prendere decisioni quali la frequenza con cui il club si incontrerà, chi gestirà le comunicazioni e se la leadership sarà fissata o su base rotante. Il leader è responsabile della selezione delle domande di discussione in base alle letture. I membri possono selezionare argomenti, ma evitare argomenti controversi come religione e politica. Le regole di base comprendono il rispetto reciproco e la partecipazione universale - senza fiori a muro. I membri del club possono anche selezionare libri relativi al business per contribuire a migliorare le capacità lavorative, la conoscenza del settore e la produttività.
Toastmasters
Toastmasters, un'organizzazione che aiuta le persone a sviluppare le loro capacità di parlare in pubblico, è un modo per promuovere l'autostima dei dipendenti, sviluppare capacità di leadership, incoraggiare il cameratismo e aiutare i dipendenti a collaborare tra loro. Se desideri sponsorizzare un Toastmaster Club, consulta un altro club per venire alla tua attività e tenere una riunione dimostrativa. Possono rispondere a tutte le domande che i dipendenti possono avere sul club. Le società potrebbero dover sovvenzionare attività per questo tipo di club per la quota di noleggio una tantum, le quote associative e i materiali del club. E la compagnia dovrà fornire una sala riunioni per questo club. Alcuni datori di lavoro offrono incentivi per i dipendenti quando soddisfano i loro obiettivi di Toastmaster.
