La sicurezza sociale non aiuta se il braccio rotto ti mette al riparo dal lavoro.
La previdenza sociale paga la disabilità solo se si prevede che le sue condizioni durino un anno o più, o se ci si aspetta che ti uccida. Se l'infortunio o la malattia ti impediscono di lavorare per alcuni mesi, l'Amministrazione della sicurezza sociale non può aiutarti. Il risarcimento dei lavoratori ti copre se la disabilità è basata sul lavoro. In caso contrario, ci sono alcuni stati che forniscono supporto temporaneo per disabili.
Cronologia
La disabilità temporanea, come programma governativo, ha le sue radici in 1946. Questo è il momento in cui il Congresso ha votato per consentire agli Stati di utilizzare parte dei fondi dell'assicurazione contro la disoccupazione per aiutare i residenti che erano senza lavoro a causa di una disabilità a breve termine. Al momento della stesura di questo libro, California, New Jersey, Rhode Island, New York e Hawaii hanno adottato programmi di disabilità, così come Puerto Rico. L'industria ferroviaria ha adottato il proprio programma di disabilità a breve termine secondo la legge.
Copertura
Per qualificarsi per invalidità temporanea, non si deve essere in grado di svolgere il proprio lavoro regolare a causa di una condizione fisica o mentale temporanea. I programmi statali coprono la maggior parte dei lavoratori nel mondo del lavoro privato, ma non ti copriranno se sei un lavoratore domestico o un lavoratore autonomo, o se il tuo datore di lavoro è tuo genitore, figlio o coniuge. Il programma esclude gli impiegati governativi tranne che nelle Hawaii. Gli altri quattro stati lasciano che i lavoratori pubblici paghino per aderire al programma. Tutti gli stati considerano la gravidanza come una disabilità temporanea.
qualificazione
Nella maggior parte dei casi, non è possibile beneficiare dei sussidi finché non si è guadagnato un determinato importo nel corso degli anni o si è lavorato per un periodo sufficientemente lungo. I termini esatti sono impostati da ciascuno stato. Se sei disabilitato ma hai altri soldi in arrivo, i tuoi benefici potrebbero essere ridotti. Nel New Jersey, ad esempio, se si ottiene un congedo per malattia o disabilità, non è possibile sommare più del normale stipendio. Nessuno stato ti consente di ottenere l'invalidità se stai ricevendo i pagamenti di disoccupazione allo stesso tempo.
Altre Opzioni
Anche se il tuo stato non fornisce prestazioni di invalidità a breve termine, il tuo datore di lavoro può offrirlo. La Duke University, ad esempio, ti consente di acquistare una copertura per disabilità a breve termine pagando fino al 60% del tuo stipendio regolare. Questo aiuta i dipendenti che non hanno accumulato molte assenze per malattia. Se il tuo datore di lavoro non lo include nei tuoi sussidi, potresti essere in grado di acquistare una polizza come individuo. La copertura è difficile da trovare e costosa. Le politiche di gruppo sul posto di lavoro sono una scommessa migliore.
