Arrestare potrebbe compromettere il tuo lavoro, ma questo non è sempre il caso.
Se sei stato recentemente arrestato, Probabilmente hai paura di dire al tuo datore di lavoro e insicuro se devi o meno. Mentre un arresto non è sinonimo di condanna, alcune industrie e posti di lavoro richiedono che tu riferisca tutti gli arresti legali al tuo capo. Sia che ti trovassi nel posto sbagliato nel momento sbagliato o che tu abbia commesso un grave errore, è meglio essere aperto e onesto con il tuo datore di lavoro in merito al tuo recente arresto piuttosto che cercare di spazzarlo sotto il tappeto.
I tuoi diritti
I requisiti di segnalazione variano a seconda dello stato e dal datore di lavoro. In alcuni stati e in alcune aziende, non sei obbligato a segnalare il tuo arresto al tuo capo. In altri, lo sei, e puoi affrontare gravi conseguenze - compreso il licenziamento - se non lo fai. I lavori che richiedono una patente di guida commerciale, ad esempio, richiedono che si segnalano arresti per guida sotto l'influenza o mentre intossicati. I lavori nel campo dell'istruzione, delle forze dell'ordine e dell'aviazione di solito richiedono che il tribunale informi il proprio datore di lavoro di qualsiasi attività criminale, quindi non c'è davvero modo di andare in giro raccontando al proprio capo. Consulta il manuale o il contratto del tuo dipendente per vedere quali linee guida sono in atto per la segnalazione. Indipendentemente dalle leggi del settore o dello stato, potresti dover dire al tuo capo se è una politica aziendale.
Pro
L'onestà è sempre la migliore politica, e essere proattivo e sincero riguardo al tuo arresto potrebbe tenerti nelle grazie del tuo capo . Prendendo l'iniziativa e dicendo subito al tuo capo sembra meglio che cercare di nasconderlo e scoprirlo alla fine da qualcun altro. Ti dà anche la possibilità di spiegare la tua versione della storia. Secondo Carroll Toberman Law, i datori di lavoro non sempre si affrettano a licenziare dipendenti semplicemente perché sono stati arrestati. Il tuo datore di lavoro può aspettare per vedere se le accuse sono cadute o licenziate, o se sei assolto nel caso in cui il tuo caso vada in giudizio.
Contro
Lo svantaggio più ovvio di notificare al tuo capo gli arresti è la possibilità di terminazione. Se sei un dipendente a volontà, il tuo capo può licenziarti tecnicamente in qualsiasi momento, per qualsiasi motivo, e questo include licenziamento per essere arrestato. Anche se non sei stato licenziato, rivelare il tuo arresto potrebbe causare tensioni sul posto di lavoro tra te e il tuo capo, poiché la sua opinione su di te potrebbe essere inclinata dopo che le hai detto. Mentre entrambe queste possibilità possono essere spaventose, è meglio cogliere le tue possibilità e stare al passo con il tuo arresto.
Suggerimenti e considerazioni
Se decidi di dirlo al tuo capo, è meglio farlo il prima possibile. Se sei bloccato in prigione e non riesci a creare un legame subito, dovrai dirle perché non sarai in grado di farlo funzionare. Se hai delle prossime udienze e le date dei tribunali, dovrai organizzare un periodo di ferie per assicurarti di essere in grado di apparire. Prima di parlare con il tuo capo, potresti discutere del tuo caso e dei diritti specifici con il tuo avvocato per un parere professionale sull'approccio all'argomento con il tuo datore di lavoro.
