Non lasciati intimidire dalla competizione in un'intervista aperta.
Le interviste aperte sono tecniche che le aziende potrebbero utilizzare quando cercano di riempire rapidamente diverse posizioni. Questa tecnica può essere utilizzata quando una catena di fast food o un negozio al dettaglio apre una nuova presa. Spesso, queste posizioni sono per posizioni entry-level che la società potrebbe ragionevolmente aspettarsi di riempire con diplomati delle scuole superiori o associate alla ricerca del primo impiego.
Nessuna preselezione
La prima cosa da sapere su un open l'intervista è che non esiste un processo di preselezione e non è richiesto alcun appuntamento. Non è necessario inviare un curriculum prima del tempo e attendere una chiamata. Basta presentarsi al sito nel giorno in cui si tiene l'intervista aperta e si è quasi sicuri di essere visti, a condizione di essere puntuali e che non ci siano troppi candidati. Questi eventi si svolgono di solito in base all'ordine di arrivo.
Diversi round
Aspettatevi diversi round di interviste durante un colloquio aperto, a condizione di essere un candidato di successo. All'inizio potresti essere visto come parte di un piccolo gruppo di candidati, intervistato da un manager. Se lo fai attraverso questo round, ti potrebbe essere chiesto di compilare un sondaggio o di incontrarti individualmente da un dirigente leggermente più senior. Alcune interviste aperte possono avere un processo di terzo round in cui sei intervistato da un panel. Alcune aziende effettuano il secondo e il successivo turno lo stesso giorno; altri potrebbero chiederti di frequentare un altro sito in un giorno diverso se vai avanti.
Domande più difficili
Le domande che ti verranno poste saranno più difficili, più in alto andrai. Nel tuo primo round, probabilmente ti verrà chiesto di descrivere te stesso e la tua carriera fino a quel momento, e parlerai un po 'di ciò che ti interessa. In questo round si tratta di escludere i candidati che hanno scarse competenze sociali o che sono ovviamente inadatti al lavoro. Poiché molti dei tipi di lavoro selezionati dal colloquio aperto sono per il servizio clienti, un modo piacevole è la chiave. Successivi round dell'intervista aperta significano più domande probing in cui ti viene chiesto di parlare di specifiche esperienze professionali, o ti vengono date situazioni ipotetiche.
Vieni preparato
Perché non c'è pre-screening e la società non ha motivo per essere più interessato a te rispetto a qualsiasi altro candidato che si presenta, la prima impressione che dai a un'intervista aperta è cruciale. Arrivo un po 'presto e vestitevi in modo impeccabile ed essere ben curati. Porta diverse copie del tuo curriculum su carta pesante e fogli separati con i tuoi riferimenti professionali. Saluta tutti con un caloroso e professionale modo, fai molti contatti con gli occhi e trasmetti entusiasmo per l'opportunità.
