Per qualsiasi impresa di successo, il CEO e il COO devono lavorare a stretto contatto.
L'amministratore delegato o CEO è il lead manager di un'organizzazione . I compiti di un amministratore delegato variano in modo significativo in base alle dimensioni e agli scopi dell'organizzazione, ma i CEO hanno quasi sempre compiti di pianificazione strategica e fungono da volto pubblico dell'organizzazione. Un chief operations officer, o COO, è generalmente il secondo in capo a un'organizzazione e nella maggior parte dei casi è responsabile della supervisione delle operazioni quotidiane di un'azienda.
CEO Education and Pay
Praticamente tutti gli amministratori delegati avere almeno una laurea, in genere in finanza, affari o diritto; e negli ultimi anni, molti hanno conseguito un master in amministrazione aziendale o un'altra laurea. Gli amministratori delegati vivono in modo confortevole, dal momento che lo US Bureau of Labor Statistics riporta di aver guadagnato uno stipendio medio di $ 165,910 nel 2011.
Amministratori delegati
Il compito principale del CEO è quello di formulare ed eseguire un piano strategico per l'organizzazione . I CEO di aziende pubbliche collaboreranno con il consiglio di amministrazione per sviluppare il piano strategico per l'organizzazione. In un contesto privato, il CEO di solito consulta con la proprietà e l'alta direzione nel tracciare il corso per il futuro dell'organizzazione. I CEO di solito sono il volto pubblico di un'organizzazione. Dovrebbero condurre incontri con il pubblico e gli analisti e partecipare a importanti funzioni aziendali e sociali.
COO Education and Pay
I COO tendono ad avere un background formativo simile agli amministratori delegati. La maggior parte ha diplomi di laurea in settori legati alle attività commerciali e molti hanno MBA. I COO vengono spesso assunti come promettenti candidati CEO e sono preparati ad assumersi la responsabilità per un periodo di tempo talvolta considerevole. Secondo il BLS, i COO hanno portato a casa uno stipendio medio di $ 94.400 nel 2010.
Funzioni di COO
Il ruolo e le funzioni variano notevolmente in base alle esigenze del CEO e dell'organizzazione. In aziende molto grandi, il ruolo di un COO è in genere più simile a quello di un amministratore delegato junior, ed è a conoscenza della maggior parte, se non del tutto, della strategia e delle riunioni di alto livello. Nelle organizzazioni più piccole, il COO tende ad essere più direttamente focalizzato sulle operazioni e sulla gestione dei vari dipartimenti dell'organizzazione, ed è meno coinvolto nel processo decisionale strategico.
2016 Salary Information for Top Executives
Gli alti dirigenti hanno guadagnato un mediano annuale stipendio di $ 109,140 nel 2016, secondo l'US Bureau of Labor Statistics. Nella fascia bassa, i massimi dirigenti hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 70,800, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75 ° percentile è $ 165,620, il che significa che il 25% guadagna di più. Nel 2016, 2.572.000 persone sono state impiegate negli Stati Uniti come top executive.
