Il tuo lavoro include la supervisione dei gestori del programma.
Stai facendo un lavoro eccellente se stai considerando un lavoro come direttore amministrativo (CAO). Questa carriera si trova di solito nei settori dell'educazione, del governo, non profit e non governativi dell'economia. Essere un amministratore principale richiede molte abilità personali, compresa la capacità di condurre e suggerire o interpretare le politiche pubbliche. Aspettatevi più richieste per il vostro tempo e guadagni inferiori rispetto a quelli che gli alti dirigenti generalmente ricevono nel settore privato.
Considerazioni
Il direttore amministrativo riporta al direttore esecutivo o CEO di un'organizzazione. Lui o lei potrebbe guadagnare meno del superiore, ma avrà ancora molte funzioni, che potrebbero includere la raccolta di fondi, il bilancio, la supervisione del personale amministrativo e delle operazioni del programma, la gestione del personale, la gestione delle risorse umane, le politiche e le procedure di scrittura e la rappresentazione dell'organizzazione in diversi luoghi. Un CAO lavora con il pubblico: dirigenti aziendali, partner della comunità, beneficiari del programma, privati cittadini e agenzie governative.
Span of Control
Le parti interessate in un'organizzazione possono giudicare la complessità del ruolo di un amministratore in base alla sua durata controllo. Questo termine si riferisce al numero di persone sorvegliate da un CAO. Indirettamente, l'intervallo di controllo si riferisce anche al numero di persone che riferiscono ai manager sotto la supervisione del CAO. Non tutti gli amministratori delegati controlleranno direttamente il proprio personale. Come CAO, potrebbe essere necessario il supporto amministrativo sotto forma di segreteria.
Ampie responsabilità
Molti CAO iniziano con un lavoro che ricorda le mansioni del loro predecessore. Un recente articolo di Harvard Business Review ha rilevato che un numero maggiore di amministratori esecutivi sta assumendo una gamma più ampia di funzioni. Tuttavia, un CAO potrebbe non essere il top executive. Potresti fare rapporto a un nuovo CEO o direttore esecutivo e sperimentare un cambiamento nelle tue mansioni amministrative. Considerare la possibilità di negoziare i termini del contratto quando il CEO cambia. Puoi richiedere modifiche alle posizioni che supervisiona come modo per soddisfare le preferenze di leadership del CEO.
Budgeting
Gli amministratori delegati sovrintendono al budget e assicurano che sia implementato correttamente dai gestori del programma. In un'entità non profit o civica, ciò potrebbe comportare l'assicurazione che la spesa si adegui alle normative governative. È importante che il CAO riveda le procedure di budgeting e di spesa e le aggiorni per adattarle ai cambiamenti nelle politiche pubbliche.
Performance Management
Essendo vicino alla parte superiore dell'organigramma, si impostano molte politiche con l'aiuto dei gestori del programma . Ciò include la creazione di obiettivi centrali che ciascun dipartimento supporta e supervisiona l'implementazione degli obiettivi. Inoltre, si aspettano un alto livello di responsabilità per le risorse umane e le prestazioni dei dipendenti. Arruolare l'assistenza dell'ufficiale delle risorse umane per sviluppare politiche più favorevoli alle persone. Offrendo programmi HR migliori, aiuti i dipendenti a fare del loro meglio. Un amministratore capo potrebbe avere vari compiti in qualsiasi area di programma aggiunto al suo lavoro. Nel complesso, deve essere abile nel gestire e supervisionare le operazioni amministrative mentre supporta l'amministratore delegato.
