Se è un dipendente, l'IRS si aspetta che la tassiate come una.
Il modulo 1099-MISC funziona per i professionisti autonomi come W-2 fa per i dipendenti. Un business che assume un web designer freelance, ad esempio, le manda un 1099-MISC che mostra ciò che ha guadagnato se le paga $ 600 o più in un anno. Se assumi una bambinaia per i tuoi figli o un'infermiera per tuo padre, le regole sono più complicate.
Definizione del lavoro autonomo
Il governo ha regole per ciò che conta come lavoro autonomo. Se lasci i tuoi figli in un asilo nido, il proprietario è probabilmente un lavoratore autonomo. Una tata che vive in casa è più probabilmente un dipendente. L'Internal Revenue Service ha test specifici per determinare lo stato dell'occupazione, ad esempio se si controlla come funziona il caregiver. Se, ad esempio, hai il diritto di dire alla tua babysitter quando e come prendersi cura di tuo figlio, probabilmente hai una relazione tra datore di lavoro e dipendente.
Requisiti di segnalazione
Se assumi un caregiver che è veramente un appaltatore indipendente, non preoccuparti di inviare un 1099. Il modulo 1099-MISC è riservato alle aziende che assumono i lavoratori autonomi. Assumere un appaltatore indipendente per servizi personali non innesca lo stesso requisito, indipendentemente da quanto si paga. Se, tuttavia, il badante si qualifica come dipendente di una famiglia, devi inviargli un W-2 che riporta il suo reddito per l'anno e tutte le tasse che hai trattenuto.
Quando sospendere
A partire dalla data di pubblicazione, se paghi un dipendente-badante di più di $ 1.900 all'anno, devi togliere le tasse di previdenza sociale e di Medicare dalla sua paga. Se paghi più di $ 1.000 in un solo trimestre, devi anche pagare la tassa di disoccupazione. Non devi mai trattenere l'imposta federale sul reddito, sebbene tu possa farlo se lei lo richiede. Se il tuo "dipendente" è il tuo coniuge, il tuo minore di 21 o il tuo genitore, non devi estinguere alcuna ritenuta, anche se la paghi per averti aiutato.
Cose da ricercare
Se tu " Non sei sicuro che il tuo caregiver sia un dipendente, puoi utilizzare il modulo SS-8 per chiedere al governo di effettuare la chiamata. Se il risultato è "dipendente", l'IRS consiglia di contattare il governo dello stato. La legge dello stato stabilisce se è necessario trattenere le tasse statali dalla sua retribuzione e se è necessario stipulare un'assicurazione contro i rischi dei lavoratori. L'assicurazione copre gli infortuni dei dipendenti. La tua politica di responsabilità civile dei proprietari di case non proteggerà il tuo badante se è ferito sul posto di lavoro.
