Aspettati domande inaspettate quando intervisti con una start-up.
Se hai un colloquio di lavoro imminente con una start-up, preparati per l'incontro con la mentalità aperta, creativa e motivata, le esigenze di business in via di sviluppo. Familiarizzare con la cultura aziendale dell'azienda in cui desideri lavorare e adattare le tue risposte a potenziali domande per dimostrare quanto ti adatti al posto di lavoro. Lascia che le tue risposte dimostrino che puoi aiutare a portare l'azienda dall'inizio alla storia di successo.
Versatilità
Una start-up deve sapere che sei un lavoratore del Rinascimento capace di indossare molti cappelli. Quando si applica per una posizione come specialista dei social media, i tuoi doveri effettivi potrebbero estendersi per includere altri sforzi di marketing o fare commissioni prima di un passo chiave. L'intervistatore può presentarti questa domanda in vari modi. Dal semplice "Vuoi andare a prendere un caffè?" Al più serio "Quanto sei a tuo agio a lavorare normalmente non assegnato a uno specialista dei social media?"
Auto motivazione
Di recente le start-up e le start-up in crescita di solito posseggono uno staff naturale ed entusiasta in grado di sostenere uno sforzo imprenditoriale. Tuttavia, devi comunque prepararti a rispondere a domande relative al tuo livello di auto-motivazione e laboriosità. Fino a quando i piedi della compagnia non saranno fermamente piantati, i tempi sul posto di lavoro potrebbero diventare difficili. L'azienda deve sapere che il tuo morale e la capacità di lavorare in modo efficace non sono interamente basati sull'entusiasmo della folla.
Perché vuoi lavorare lì
La maggior parte degli intervistatori vuole sapere cosa ti ha spinto a fare domanda per un lavoro specifico durante il processo di assunzione, ma questa domanda diventa ancora più importante quando incontri una start-up. Le start-up richiedono lavoratori dedicati agli obiettivi dell'organizzazione per avere successo in mercati affollati. Se credi nei prodotti o nei servizi offerti dall'azienda, spiega perché. Quando intervisti in una start-up focalizzata su una causa, preparati a discutere la tua passione per quella causa e come puoi aiutare a perfezionare, pubblicizzare o gestire il messaggio dell'azienda.
Domande Wild Card
Un colloquio di avvio può anche includere diverse domande con caratteri jolly su argomenti non commerciali. Di solito, le tue risposte a queste domande non hanno importanza. Invece, l'intervistatore giudica quanto tu risponda alla palla curva di un momento strano che richiede di pensare in piedi. Se hai studiato la start-up, sai già come funziona e puoi articolare le tue risposte per adattarle al tono colloquiale, professionale o audace che l'azienda preferisce. Sii te stesso e lascia trasparire la tua personalità.
