Imprecare può essere una distrazione sul lavoro.
L'imprecazione può essere sconvolgente sul posto di lavoro, soprattutto se estremo o continuo. Alcuni lavoratori usano il linguaggio volgare come umorismo per ottenere un aumento dei propri collaboratori. Anche i programmi televisivi in prima serata e le vignette orientate agli adulti sul posto di lavoro usano un linguaggio volgare per attirare gli spettatori. Altri lavoratori usano parolacce per sminuire, dominare e intimidire i colleghi, il che non è mai appropriato. Se imprecare sul posto di lavoro è estremo, offensivo o inappropriato, è necessario agire.
Parla con il collega
Parla con il collega del suo linguaggio offensivo. Se hai una relazione con lei, anche se è un po 'formale, falle sapere che imprecare sul posto di lavoro ti infastidisce. Per evitare di sembrare eccessivamente sensibili, esprimi il tuo reclamo in modo onesto e diretto, senza lasciare che le tue emozioni gestiscano la conversazione. Dì qualcosa del tipo "Forse potremmo attenuare la lingua, temo che uno dei nostri clienti possa sentirti". Oppure, "Puoi controllare il tuo linguaggio? È un po 'estremo e mi distrae dal mio lavoro."
Discutalo con il tuo capo
Se il giuramento non migliora dopo la discussione faccia a faccia, parla con il tuo capo. Non vuoi essere visto come un pettegolezzo, quindi affronta l'argomento nel modo più professionale possibile. Fai sapere al tuo capo che la bestemmia è estrema e temete che possa influire negativamente sui clienti, altri collaboratori e sui livelli di produttività complessivi. Secondo "Bloomberg Businessweek", i datori di lavoro spesso considerano i dipendenti maleducati in modo sfavorevole e li considerano meno professionali, maturi e disciplinati rispetto ai dipendenti che non giurano. Dì al tuo capo frasi volgari specifiche che il collaboratore usa se sono sessiste, pregiudizievoli, odiosi o degradanti; altrimenti, parliamo del linguaggio volgare in termini generali. Non vuoi dare al tuo capo un orecchio perché potrebbe essere sensibile alle maledizioni. Prendi in considerazione la possibilità di documentare il numero di parolacce che un collaboratore utilizza in un determinato periodo di tempo, quindi puoi eseguire il backup perché è così sconvolgente.
Evita le interazioni
Evita le interazioni sociali e le conversazioni casuali con i dipendenti che ti maltrattano le abitudini imprecazioni. Potrebbe essere necessario interagire con loro durante le riunioni e i progetti di gruppo, ma non è necessario sparare alla brezza al refrigeratore d'acqua o nella stanza di pausa. Cerca di non reagire in modo eccessivo se un collega dice una parolaccia di tanto in tanto - le imprecazioni poco frequenti non sono qualcosa su cui insistere.
Invia segnali forti
Invia al giurante un forte segnale che non ti piace il linguaggio volgare estremo. Quando lei racconta una battuta di cattivo gusto, usa un linguaggio volgare o recita una storia piena di parolacce, lascia che la disapprovazione compaia sul tuo viso. Puoi persino licenziarti e andartene. D'altra parte, dare segnali positivi ridendo di commenti appropriati e battute di buon gusto. Non vuoi che i colleghi pensino che tu sia eccessivamente sensibile o un vecchio fuddy-duddy. Secondo la rivista "Entrepreneur", i dipendenti possono avere sentimenti diversi riguardo al giuramento in base all'età, alle credenze religiose, ai valori personali e al genere. Di conseguenza, gli altri potrebbero non essere così arrabbiati come per le bestemmie sul lavoro.
