Non devi temere per la tua sicurezza sul lavoro.
Ogni dipendente ha il diritto di sentirsi al sicuro nel suo lavoro. Non devi sopportare di sentirti minacciato o spaventato. Se hai sperimentato o assistito a una situazione che ti ha colpito così tanto da interferire con il tuo lavoro, ti fa sentire pauroso, o addirittura ti impedisce di voler andare al tuo lavoro, ci sono passi specifici che puoi compiere. Se hai provato, ma scopri di non essere in grado di risolvere la situazione in modo soddisfacente, potresti prendere in considerazione la possibilità di cambiare lavoro, perché la tua sicurezza sul lavoro è della massima importanza.
Determina la causa
Prima di intraprendere ulteriori azioni, scopri la causa della tua apprensione. Una varietà di motivi potrebbe essere in gioco, compreso il bullismo da parte di collaboratori o dirigenti, violenza sul posto di lavoro, abusi domestici che ti hanno seguito al lavoro e condizioni di lavoro pericolose. Sii chiaro su cosa è successo esattamente per creare i tuoi sentimenti. La tua chiarezza su questo punto ti aiuterà a indicare il tuo caso e potrebbe servire a ridurre o eliminare gli effetti di ciò che sta accadendo.
Tieni un registro scritto
Dopo aver determinato la fonte dei tuoi sentimenti, tieni una registrazione scritta quotidiana degli eventi che accadono che contribuiscono alla tua paura. Ad esempio, se le tue ore di lavoro richiedono di arrivare quando fuori è buio, e sei stato avvicinato da un estraneo nel parcheggio, registra la data, l'ora e ciò che è accaduto. Oppure, se durante la pausa pranzo un collaboratore ti osserva costantemente e decide di avanzare in modo minaccioso, mettendoti in una zona isolata, prendi nota di questo quando si è verificato l'evento e il nome e il dipartimento della persona, se conoscere questa informazione
Parla con il tuo supervisore
Porta con te il diario scritto per parlare con il tuo supervisore. Se è la causa del tuo disagio, segnala il comportamento indesiderato al manager del supervisore o al personale delle risorse umane. Non aver paura di entrare nei dettagli sulla base dei tuoi sentimenti. La persona con cui parli potrebbe dare suggerimenti per porre rimedio alla situazione. Se non lo fa, puoi prendere l'iniziativa e suggerire alcune soluzioni tu stesso, ad esempio rinforzando la sicurezza, proteggendo da persone non autorizzate al lavoro o cambiando le ore di lavoro.
Contatta OSHA
Se ti senti insicuro a causa di condizioni pericolose che non sono state corrette, o se sei stato testimone o hai subito violenze sul posto di lavoro, puoi segnalare le circostanze al dipartimento del Dipartimento del Lavoro del Lavoro e della sicurezza sul lavoro degli Stati Uniti. Questa agenzia è responsabile dell'applicazione delle norme che garantiscono la sicurezza sul posto di lavoro per mantenere ambienti di lavoro "privi di rischi riconoscibili che causano o possano causare morte o gravi danni ai dipendenti." Nel caso della violenza sul posto di lavoro, OSHA al momento non ha specifiche standard, ma la vostra denuncia metterà in contatto il vostro datore di lavoro, richiedendo la creazione di un programma di prevenzione della violenza sul posto di lavoro che deve essere applicato dal datore di lavoro.
