I lavori temporanei a lungo termine spesso includono le stesse riunioni noiose dei lavori permanenti.
Quando stai battendo le strade in cerca del tuo prossimo lavoro, non escludere un lavoro temporaneo. Non è adatto a tutti, ma può aprire le porte a lavori permanenti e offrirti più competenze ed esperienza da includere nel tuo curriculum. Il lavoro temporaneo può colmare il divario tra posti di lavoro permanenti o semplicemente fornire denaro extra in contanti.
Cosa significa temporaneo?
Temporaneo significa, bene, temporaneo - come in "per un tempo limitato". Può durare per una settimana, un mese o anche un anno in quanto dipende dalle esigenze del datore di lavoro. Le aziende potrebbero utilizzare i lavoratori temporanei per ottenere mani extra durante una stagione intensa, come ad esempio l'ufficio di un commercialista durante il periodo fiscale, o per compilare un dipendente a tempo pieno in congedo come un congedo di maternità. Mentre il periodo di tempo varia con ogni lavoro, il datore di lavoro dovrebbe rivelare l'intervallo di tempo quando sei assunto. Il contratto che sottoscrivi potrebbe includere una clausola che prevede una possibile estensione della durata del contratto senza che il datore di lavoro debba redigere un nuovo contratto.
Tipi di Lavoro
I lavori temporanei sono spesso di natura amministrativa, ad esempio archiviazione, accesso al database o risposta ai telefoni. Tuttavia, alcune professioni qualificate forniscono un aiuto temporaneo per il tempo libero. I ragionieri sono un esempio perfetto, poiché hanno bisogno solo di uno staff di scheletri per la maggior parte dell'anno, ma riempiono l'ufficio di corpi mentre si avvicina il malvagio April 15. Le aziende tecnologiche potrebbero aver bisogno di ulteriore aiuto per convertire i computer client quando sarà disponibile un nuovo sistema operativo. Le aziende potrebbero aver bisogno di project manager per progetti speciali, come la pianificazione di eventi, se prenotano più posti di lavoro previsti. Mentre i lavori temporanei a breve termine sono proprio questo - un'opportunità per entrare e aiutare un'azienda a superare un periodo di piena attività o un sovraccarico di progetti - è più probabile che i lavori temporanei a lungo termine si trasformino in posti di lavoro permanenti, quindi queste sono la soluzione migliore se cerchi lavoro in un mercato difficile. Alcune aziende assumono direttamente i lavoratori temporanei, mentre altre passano attraverso le società temporanee per scopi di pre-screening.
Benefici
Il lavoro temporaneo offre alcuni benefici come una busta paga stabile per la durata del contratto. I lavori temporanei ti danno anche la possibilità di apprendere nuove competenze e osservare industrie sconosciute. Oppure, se fai davvero impressione sul tuo capo, il tuo lavoro temporaneo potrebbe trasformarsi in una posizione permanente quando il tuo contratto temporaneo si esaurisce. Tuttavia, le posizioni temporanee in genere non includono benefici come l'assicurazione sanitaria o un 401k. Se stai utilizzando un servizio temporaneo per aiutarti a trovare posizioni, dai un'occhiata al loro programma di benefit; alcuni potrebbero offrire benefici per la salute a pagamento. Le società che ti assumono in genere non ti renderanno disponibili i loro benefici, in quanto non dover pagare le prestazioni è uno dei motivi per cui i lavoratori temporanei sono attraenti per loro.
I tuoi diritti
Anche se sottoscrivi un contratto di lavoro temporaneo, di solito esiste una clausola che consente a te o alla società di interrompere il rapporto di lavoro per qualsiasi motivo in qualsiasi momento senza la necessità di onorare la durata del contratto. Lo scopo principale del contratto è quello di precisare i tuoi doveri, non tenerti lì quando non vuoi essere lì. Ciò significa che se trovi un lavoro a tempo indeterminato mentre lavori come temporaneo, puoi generalmente abbandonare il lavoro temporaneo senza ripercussioni. Hai anche gli stessi diritti dei dipendenti regolari per evitare discriminazioni e molestie, ma potresti non avere gli stessi diritti sui giorni di riposo. Prendersi un giorno di riposo potrebbe annullare il contratto nel peggiore dei casi; nella migliore delle ipotesi, si perderebbe un giorno di paga.
