Gli analisti aiutano i clienti a plasmare le proprie attività per fare affari meglio.
Sotto il project manager, l'analista di business arriva secondo tra i posti di lavoro di alta tecnologia detenuti dalle donne, secondo un sondaggio sui salari 2013 di Dice. Analisti di business e analisti aziendali senior hanno bisogno di molte delle stesse competenze e possono lavorare insieme sugli stessi progetti. Competenza e una prospettiva di gestione sono ciò che li contraddistingue.
Gli analisti aziendali risolvono i problemi
Gli analisti aziendali sono agenti di cambiamento, risolutori di problemi e forti comunicatori che utilizzano dati e tecnologia per aiutare le aziende a migliorare. Come uno, si può avere una varietà di compiti tra cui aiutare i manager a definire una strategia per migliorare i processi ei sistemi di lavoro, quindi mettere in atto tali miglioramenti. La maggior parte degli analisti di business entra nel mondo del lavoro con almeno una laurea in economia aziendale o informatica.
Guida agli analisti senior
L'analista aziendale senior governa tutti gli aspetti di un progetto mantenendolo in armonia con l'intera organizzazione del cliente. Come prima cosa, ti assicuri che le modifiche ai sistemi o ai processi aziendali siano redditizie per il tuo cliente e implementate senza interrompere il servizio del cliente ai clienti. L'analista senior lavora a stretto contatto con la leadership di un cliente per raccomandare modifiche e superare ostacoli. Gli analisti senior fungono anche da manager e mentori per gli analisti aziendali. Alcuni hanno completato il programma Certified Business Analysis Professional offerto dall'International Institute of Business Analysis.
Prospettive differenti
Un analista aziendale può avere esperienza in un determinato tipo di progetto o in un tipo di dominio dell'analisi aziendale, ad esempio assicurativo o bancario. Sviluppare competenze in più settori aziendali gestendo progetti in diversi settori aiuta un analista a salire al rango senior. Oltre alla profondità di una specialità o al numero di anni di lavoro, l'ampiezza di esperienza aiuta un analista senior a mantenere un progetto allineato agli obiettivi generali di un'azienda, oltre a essere in grado di approfondire le minuzie del progetto, afferma Business certificato Analysis Professional Kupe Kupersmith in un articolo di 2012 per "Business Analyst Times".
Percorsi simili
Gli analisti aziendali condividono con i colleghi senior una comprensione della struttura aziendale e delle organizzazioni, nonché della tecnologia dell'informazione. Gli analisti di entrambe le posizioni devono essere esperti in strumenti del commercio come la Unified Modeling Language e la notazione dei processi di business process, che sono standard per la comprensione e la progettazione di modelli di flussi di lavoro e processi aziendali. I due tipi di analisti condividono anche la necessità di portare al loro lavoro un'eccellente facilitazione, organizzazione, capacità decisionali e consulenziali.
