Il tuo 401 (k) può aiutarti a ottenere la laurea.
Normalmente, qualsiasi cifra investita in un 401 (k) soggiorni c'è molto tempo. L'età minima per recedere da un 401 (k) senza una sanzione fiscale è di 59 anni e mezzo. Se sei più giovane, non puoi toccarlo, eccetto in casi speciali di disagio, come quando hai bisogno dei soldi per le tasse universitarie per te, il tuo coniuge oi tuoi familiari.
Prelievo per disagio
La legge non 't richiedono 401 (k) piani per offrire prelievi di disagio, quindi chiedere all'amministratore del piano se si tratta di un'opzione. Se il piano consente prelievi, puoi prelevare denaro per tasse scolastiche, vitto e alloggio e spese e spese scolastiche correlate. Non puoi toccare l'interesse che i tuoi account hanno guadagnato, solo i tuoi contributi e - se il tuo piano lo consente - abbinando i contributi del datore di lavoro. Una volta preso il denaro, diventa reddito imponibile per l'anno in cui lo si ritira.
Requisiti
Per reclamare un ritiro di difficoltà, è necessario dimostrare una difficoltà. Se hai soldi in banca che possono coprire le spese del college, o investimenti che puoi liquidare per pagare le tasse scolastiche, l'IRS non ti considera un caso fortuito. Devi esaurire tutte le altre risorse prima di toccare il 401 (k). L'IRS dice che devi dimostrare all'amministratore del piano che hai bisogno di soldi. Fortunatamente, un ritiro di difficoltà non è come un mutuo: la società non deve verificare tutto ciò che dici, a meno che non sospetti che stai mentendo.
Svantaggi
Quando tocchi il tuo 401 (k) per il college, è andando a costarti. Per i principianti, il denaro che estrai non sta più guadagnando interessi esentasse, il che riduce quanto guadagna il conto per la pensione. Non puoi sostituire facilmente i soldi perché non puoi depositare nulla nel conto per sei mesi dopo un prelievo, quindi sei anche fuori dai sei mesi dei contributi della compagnia. Oltre all'imposta sul reddito normale sul prelievo, devi pagare una penale del 10%.
Prestito
Se un prelievo di disagio ti spingerebbe verso una fascia più alta, un'alternativa è una 401 (k) prestito. Se il tuo piano ti consente di prendere a prestito dall'account, puoi pagare fino al 50 per cento per pagare per il college. Come si deve ripagare alla fine, non si pagano le tasse sull'importo del prestito, e l'interesse sul denaro risale al 401 (k). Se si esce o si passa a un altro datore di lavoro, tuttavia, potrebbe essere necessario rimborsare il prestito immediatamente.
