Dì a tutti o solo ai tuoi amici più stretti del tuo nuovo lavoro.
Essere offerto la possibilità di una vita in un il nuovo lavoro che hai sempre desiderato è una notizia che potresti voler condividere con tutti quelli che conosci. L'eccitazione della tua nuova avventura potrebbe essere difficile da contenere. Prima di trasmettere le notizie, considera perché vuoi condividere le notizie con il tuo capo. Il tipo di lavoro che fai, le circostanze della tua partenza e il rapporto con il tuo capo determinano se tieni i dettagli del tuo nuovo lavoro vicino al giubbotto o condividi il tuo entusiasmo con gli altri.
Dimissioni
La lettera di dimissioni non è necessaria Contiene informazioni sul tuo nuovo lavoro perché il tipo di nuovo lavoro che stai svolgendo potrebbe essere irrilevante. Una lettera di dimissioni riporta succintamente la tua posizione e il tuo ultimo giorno di lavoro. Quando offri una lettera di dimissioni, stai estendendo la cortesia di far sapere al tuo capo che hai deciso di trasferirti. Informare il tuo capo della data in cui le tue dimissioni diventano efficaci aiuta a reclutare il tuo sostituto.
Accordo non competitivo
Se sei vincolato da un accordo non competitivo con il tuo attuale datore di lavoro, fornisci dettagli sul tuo nuovo lavoro per evitare potenziali reclami hai violato l'accordo. Ad esempio, se sei un rappresentante di vendita per un'azienda farmaceutica con sede a New York, potrebbe essere necessario spiegare che il tuo nuovo lavoro è in un altro campo o che stai continuando la tua carriera nelle vendite farmaceutiche, ma in un altro territorio in cui il tuo attuale datore di lavoro non vende i suoi prodotti.
Relazione
Se sei fortunato a lavorare per un capo che supporta i tuoi obiettivi di carriera, o se hai un rapporto mentore-protetto con lei, è difficile non dire al tuo capo il tuo nuovo lavoro. Infatti, potresti averla tenuta al corrente della tua ricerca di lavoro e ora vuoi condividere con lei che hai finalmente trovato il lavoro che si adatta alle tue aspirazioni di carriera. Nel condividere la buona notizia, stai trasmettendo due messaggi importanti: che sei grato per il suo sostegno e che lavorare per lei ha aiutato il tuo sviluppo professionale. D'altro canto, dire al tuo capo che stai lasciando il tuo lavoro per uno nuovo potrebbe generare una conversazione di benvenuto sulle opportunità future che potresti non sapere esistessero con il tuo attuale datore di lavoro.
Invidia
Quando decidi di vai avanti - sia che si sposti lateralmente in un lavoro simile o in una posizione di livello superiore rispetto a quello in cui ti trovi - il tuo capo potrebbe non condividere il tuo entusiasmo. Potrebbe essere invidiosa o semplicemente non essere il tipo di manager che incoraggia i suoi dipendenti ad esplorare le loro capacità. In questo caso, evita di parlare con il tuo capo del tuo nuovo lavoro, perché farlo potrebbe rendere le tue ultime due settimane di lavoro miserabili o spiacevoli al meglio.
Contatti
A condizione che tu non accetti un nuovo lavoro che presenta un conflitto di interessi, come andare a lavorare per uno dei clienti attuali del tuo datore di lavoro, condividere le notizie con il tuo capo potrebbe portare a una relazione continuata e reciprocamente vantaggiosa. Parlare del tuo nuovo lavoro potrebbe rivelare opportunità di business future. Ad esempio, se il tuo nuovo lavoro è con una società che fornisce prodotti o servizi di cui ha bisogno il tuo attuale datore di lavoro, la mossa potrebbe essere positiva, portando il tuo attuale datore di lavoro a diventare un futuro cliente.
