Un luogo di lavoro pieno di fiducia è spesso felice.
Per far funzionare le cose in modo efficace, i lavoratori devono comunicare. Per comunicare in modo efficace, i lavoratori devono fidarsi l'uno dell'altro. Mentre le dinamiche di fiducia nel tuo luogo di lavoro possono sembrare personali e poco importanti, in realtà queste dinamiche giocano un ruolo importante in fattori che vanno dalla felicità dei dipendenti alla produttività generale, secondo il sito web ThePeopleGroup.com. Poiché la fiducia può avere un impatto importante sul successo della tua azienda, lo sforzo per creare fiducia tra i tuoi dipendenti non è mai uno sforzo inutile.
Assunzione di Responsabilità
A poche persone piace incolpare, ma per una dinamica veramente fiduciosa di esistere sul posto di lavoro, i lavoratori devono essere disposti a farsi avanti e ammettere gli errori che hanno commesso. Spesso ammettere grandi errori - come essere in gran parte responsabili per la perdita di un cliente - è più facile se prima eserciti l'ammissione di piccoli passi falsi, come non fare più caffè quando hai notato che il piatto era vuoto. Fornisci pratica coinvolgendo i tuoi lavoratori in un esercizio di assunzione di responsabilità. Prova una semplice attività di implementazione di questo tipo assegnando a ciascun lavoratore una scheda. Chiedi a ciascuno di scrivere qualcosa che ha sbagliato nell'ultimo anno. Potrebbe essere qualcosa di importante, se lei è desiderosa di condividere, o qualcosa di minore. Forma un cerchio e aggiralo, condividendo le informazioni dalle carte.
Paure condivise
Per fidarsi dei propri collaboratori, tutti nel tuo ufficio devono rendersi conto che condividono caratteristiche comuni. Se riesci a far capire a un lavoratore che ha più cose in comune con la signora che suona la sua musica a volume troppo alto, tre cubicoli in giù, puoi migliorare il grado in cui si fida dell'altro dipendente. Aiuta i colleghi a vedere le somiglianze che condividono con gli altri all'interno dell'ufficio completando un'attività incentrata su un argomento altamente personale come le paure. Dare a ciascun dipendente tre foglietti di carta e chiedergli di scrivere una cosa di cui ha paura su ogni foglietto. Queste cose possono essere correlate al lavoro o altro. Modella innanzitutto l'attività scrivendo tre delle tue paure. Includere qualcosa di giocoso - come ragni o zombi - e qualcosa di più serio, come perdere il lavoro. Dopo che i dipendenti hanno riempito i loro foglietti, fateli mettere in un cappello o in un cestino. Tirali fuori e leggili, attaccandoli al muro e mettendoli a specchiarsi a vicenda in modo che i dipendenti possano vedere lo sviluppo del modello.
Prendiamo fisico
Se il tuo posto di lavoro è pieno di dipendenti che sembrano possedere energia illimitata, fai della tua fiducia un compito fisico. Coinvolgendo i dipendenti in questa attività impraticabile, non solo offri loro l'opportunità di muoverti, ma li costringi a toccare i loro colleghi, qualcosa che di per sé è la fiducia che si costruisce nella natura. Chiedi ai lavoratori di creare e districare un nodo umano. Inizia chiedendo a tutti di stare in circolo. Invitali a spostarsi verso il centro del cerchio, stringendo la forma. Chiedi loro di mettere le mani al centro del cerchio e afferrare la mano di un altro collaboratore con ognuna delle proprie mani. Successivamente, chiedi ai dipendenti di mettersi all'opera per sbrogliare il nodo che hanno appena creato. Fornisci loro una piccola guida, ma semplicemente chiedi loro di spostarsi e di arrampicarsi sopra e sotto le mani, girando e facendo tutto il possibile per correggere il disordine.
Comunicazione creativa
Una comunicazione efficace è vitale per stabilire e mantenere la fiducia. Dì ai lavoratori che devono essere silenziosi, ma possono comunicare in qualsiasi modo loro ritengano opportuno. Quindi presentali con una serie di sfide, chiedendo loro di allinearsi in ordine per mese e giorno di nascita, per taglia della scarpa o per un'altra caratteristica non osservabile. Man mano che i lavoratori lottano per esprimersi con gli altri, impareranno una comunicazione efficace.
