Se hai iniziato a lavorare per il governo federale dopo 1 di gennaio, 1987, sei iscritto al sistema pensionistico degli impiegati federali. Il vostro fondo pensione FERS si basa su una combinazione di previdenza sociale, una rendita di base e il piano di risparmio della spesa del governo, una sorta di 401 (k) per i lavoratori federali. Quanto ricevi in pensione dipende dalle regole di ammissibilità.
Età di pensionamento
Il FERS ha quattro livelli di pensionamento e l'eleggibilità per ciascuno varia. Età e anni di servizio sono un fattore con ogni livello. L'età minima di pensionamento per la maggior parte dei livelli è 55 anni e un certo numero di mesi per i nati prima di 1952; 56 di età per quelli nati tra 1953 e 1964 e 57 di età se l'anno di nascita è 1970 o successivo.
Tipi di pensionamento
Il pensionamento immediato inizia entro 30 giorni dall'ultimo giorno di lavoro e dipende dall'età e dagli anni di servizio. Ad esempio, se hai raggiunto l'età minima con almeno 10 anni di servizio ma meno di 30 anni, i tuoi benefici sono ridotti del 5% per ogni anno in cui hai meno di 62. I pensionamenti anticipati spesso implicano "separazioni involontarie" - in altre parole, la decisione è stata presa per voi da una riduzione della forza o da un altro tipo di riorganizzazione. Per qualificarti per il pensionamento anticipato, devi avere almeno 50 anni con 20 anni di servizio, o qualsiasi età se hai 25 anni nel sistema FERS. Se abbandoni il lavoro federale prima dell'età minima, potresti avere diritto a un pensionamento posticipato, con indennità ritardate in base all'età e agli anni di servizio. Se si diventa disabili mentre si è dipendenti federali, è possibile qualificarsi per il pensionamento per invalidità a qualsiasi età purché abbia lavorato per il governo un minimo di 18 mesi.
annualità
Riceverai una rendita di base tramite la FERS calcolata in base ai tuoi anni di servizio e ai tre più alti anni di retribuzione. Chiamata la media "high-3", include anche i premi per il pagamento in stand-by e il pagamento della località se questo è un fattore del tuo lavoro. Non include gli straordinari e le indennità. La formula per arrivare alla rendita è 1 percentuale della tua retribuzione media "high-3" per i tuoi anni di servizio, sebbene se abbandoni 62 con un minimo di anni 20 di servizio, la formula è 1.1 percentuale.
Risparmio economico
Come un 401 (k) nel settore privato, il TSP è un piano a contribuzione definita, quindi inserisci una percentuale della tua retribuzione e anche la tua agenzia contribuisce. Puoi scegliere tra diversi fondi con diversi livelli di rischio in cui dividere i tuoi risparmi di vecchiaia. Questi fondi sono disponibili solo per dipendenti federali e membri delle forze armate, non per il pubblico in generale. Puoi anche trasferire i fondi 401 (k) dai precedenti datori di lavoro o altri fondi pensione nel TSP.
