Rispondi a questa domanda con sicurezza e fluidità.
Sia che tu parli di te stesso sia facile o ti arrabbi con la prospettiva, farlo in un colloquio di lavoro è diverso rispetto a praticamente in qualsiasi altro contesto. Questa domanda viene spesso utilizzata per vedere come rispondi a domande aperte. Non è il tuo invito a pensare a quanto ti piacciono i gatti o alla tua sfortuna con le macchine. In realtà, non riguarda proprio te. Senza sembrare presuntuoso, usa la tua risposta per convincere l'intervistatore che assumere te, con le tue particolari abilità, esperienza o tratti caratteriali, è una mossa intelligente che aiuterà l'azienda a risolvere i problemi o raggiungere i suoi obiettivi.
Prepara la tua risposta a questa domanda prima di andare a qualsiasi colloquio di lavoro. Concentrati sulla combinazione di elementi specifici della tua esperienza con le cose chiave che l'azienda cerca, in base a ciò che hai imparato dalla tua ricerca. Tralascia i dettagli della tua infanzia o della tua vita da festa al college - questo non è il tipo di informazioni che un potenziale datore di lavoro desidera.
Esercitati a rispondere a questa domanda giocando un ruolo con un amico o un collega. Fallo davanti a uno specchio o fai un video di te stesso mentre rispondi a questa domanda in modo da poter identificare eventuali pause o espressioni scomode. Potresti voler sviluppare alcune variazioni sulla risposta di base, su misura per il tipo di lavoro che stai cercando e ciò che ogni potenziale datore di lavoro desidera.
Rispondi alla domanda con calma e direttamente durante l'intervista. Non inciampare o esitare, o rispondere con un'altra domanda. "Cosa vuoi sapere?" o "Accidenti, non so da dove cominciare" potrebbe sembrare carino quando stai parlando con quel nuovo pezzo in palestra, ma è probabile che lasci un potenziale datore di lavoro pensando che sia mal preparato e poco professionale.
Di 'all'intervistatore cosa vuole sapere - in altre parole, rispondi alla parte non richiesta di questa domanda. Che dire di te e di ciò che porti al tavolo, aiuterà lui o l'intera organizzazione a raggiungere i suoi obiettivi e ad avere successo? Includi esempi specifici del tuo background o personaggio che si adattano alla cultura dell'azienda o ai piani futuri, come "Organizzare eventi di beneficenza a livello di comunità per il Kids Club è una mia passione perché amo la sfida di lavorare con una varietà di gruppi e coordinando con successo tutti i diversi elementi coinvolti. Ecco perché la prospettiva di creare il tuo nuovo progetto di widget in tutto il mondo è così affascinante per me. "
avvertimento
- Non limitarti a ripassare ciò che è nel tuo curriculum. L'intervistatore ha già tali informazioni. Usalo come base per venderlo sul perché sei il miglior candidato per il lavoro.
