Contribuire di più al lavoro può farti sentire bene.
Il solo fatto di andare al lavoro potrebbe farti lavorare, ma non ti farà diventare il miglior candidato per premi e promozioni. Restare competitivi significa spesso dare più di quanto i tuoi colleghi siano disposti a dare. Ciò potrebbe significare sacrificare temporaneamente i tuoi fine settimana per affrontare compiti extra o per assicurare che un progetto difficile vada bene. Contribuire di più sul luogo di lavoro è un modo misurabile per mostrare la propria dedizione e la forte etica del lavoro. I dipendenti che superano la call of duty sono beni inestimabili. È tempo di dimostrare che sei degno di quella designazione ambita.
Usa il tuo tempo di lavoro con saggezza. Concentrati sul fare ciò che sei pagato per fare, invece di ciò che "tutti gli altri stanno facendo". Elimina attività controproducenti come il pettegolezzo e l'uso personale di Internet dalla tua giornata lavorativa. Dare la tua completa attenzione al lavoro può aumentare la tua produttività ed eliminare la necessità di portare a casa il lavoro.
Completa i tuoi compiti con attenzione. Prestare attenzione alle istruzioni speciali e alle procedure standard. Controlla attentamente tutto il tuo lavoro per verificarne la precisione prima di inviarlo. Non importa quanto tu contribuisca di più sul posto di lavoro se ti rivolgi a compiti incalzati da errori.
Ottieni esperienza lavorando in diversi reparti. Mostra la tua versatilità e il tuo lavoro di squadra attraverso un allenamento incrociato sulle funzioni nelle aree affollate. Pitch in durante i periodi di inattività nel tuo dipartimento ufficiale. Azioni come la creazione di callback e l'archiviazione dei record faranno apprezzare di più i tuoi colleghi. Queste azioni mostreranno anche il tuo impegno per la coesione sul posto di lavoro.
Contribuire al miglioramento del processo. Trova i modi per semplificare le procedure e aumentare la produttività nel tuo reparto. Ciò può includere la riprogettazione di moduli che richiedono molto tempo o la riduzione di procedure inefficienti. Condividi le idee per far scorrere meglio le cose tra i reparti. Ricorda che le buone idee sono utili a tutte le aree, non solo al tuo dipartimento ufficiale.
Mostra che non hai paura di sporcarti le mani o di applicare il pensiero critico sul posto di lavoro. Fai sapere alla tua squadra che possono contare su di te quando la posta in gioco è alta. Volontari per gli incarichi "non io" e completali senza lamentarti. Aiuta i colleghi che restano indietro nei loro compiti.
Volontario per attività extra-curriculari. Ricorda che anche il contributo alla cultura aziendale è importante. Servire il giorno del compleanno o il nuovo comitato di accoglienza. Iscriviti alla compagnia bowling league. Trova modi per introdurre divertimento e coesione nel tuo posto di lavoro. Introdurre attività di team building come concorsi di banalità e percorsi a ostacoli all'aperto sul posto di lavoro.
Promuovere il cameratismo sul posto di lavoro. Contribuire di più sul posto di lavoro non implica sempre il completamento di ulteriori incarichi. Puoi avere un impatto considerevole incidendo sul morale. Esprimere la necessità che tutti i lavoratori si rispettino a vicenda. Incoraggia i tuoi compagni a rimanere forti quando affrontano situazioni di vita difficili. Piccole azioni come tenere una porta dell'ascensore aperta per un collega di lavoro possono avere un'enorme influenza sulla coesione e la soddisfazione sul posto di lavoro.
