L'etica professionale e personale può spesso differire.
L'etica è lo standard di giusto e sbagliato che si riferisce a ciò che dovremmo o non dovremmo fare. Spesso i nostri sentimenti personali differiscono da quelli dei nostri datori di lavoro. Le cose che ci viene chiesto di fare a lavoro potrebbero non essere illegali, ma possono imporre un conflitto con ciò che pensiamo sia la cosa giusta da fare nella nostra vita personale. La maggior parte dei professionisti risolve questo problema scegliendo di separare le loro vite professionali dalle loro vite personali.
Definisci quale sia la tua etica personale. Questi potrebbero includere le caratteristiche di onestà, integrità, diritti umani, compassione verso gli altri e difesa dei principi religiosi. L'etica personale inizia con le informazioni a cui siamo stati esposti. Questo include i libri che leggiamo, il tipo di istruzione religiosa che riceviamo e le persone con cui ci associamo.
Esamina l'etica della tua azienda. Quali caratteristiche ritengono più importanti il tuo datore di lavoro e il tuo management? Questi possono includere dare il giusto credito per le idee, il rispetto per gli altri o l'utilizzo della tecnologia dell'azienda esclusivamente per il lavoro. Ad esempio, l'Illinois Institute of Technology definisce l'etica professionale come i principi e gli standard alla base delle responsabilità e della condotta di una professione, o il modo in cui l'azienda tratta dipendenti e clienti.
Leggi il codice etico del tuo datore di lavoro. Molte aziende hanno un codice etico che spiega come comportarsi in una varietà di condizioni. Ad esempio, l'American Bar Association fornisce un codice etico per gli avvocati. Questo codice include le aspettative per la riservatezza del cliente, false dichiarazioni, sollecitazione dei clienti e servizio pro bono. Quando un dipendente non riesce a seguire un codice professionale di etica stabilito da una società, lui o lei può affrontare azioni disciplinari e possibili responsabilità legali. È importante capire cosa ti aspetti da te.
Confronta dove l'etica professionale della tua azienda e la tua etica personale differiscono. Ad esempio, se sei un medico che crede nel diritto alla vita e un paziente chiede informazioni per porre fine alla sua gravidanza, la tua responsabilità professionale è fornirle le informazioni di cui ha bisogno indipendentemente dai tuoi sentimenti.
Guarda scenari caso per caso in cui il datore di lavoro ha risposto a determinate situazioni. In che modo ciascuna di queste situazioni è paragonabile a come agiresti personalmente? Ad esempio, potresti licenziare un dipendente con cinque figli prima di Natale anche se il dipendente stia costando i soldi della società? Inoltre, se sei una persona che dice tutto al tuo coniuge, potresti andare a casa ogni sera e mantenere la riservatezza sul posto di lavoro?
