Mostra i tuoi migliori attributi durante l'intervista.
Come aiutante di un infermiere certificato, o CNA, ti aspetterai di costruire relazioni con i tuoi pazienti e aiutarli con una vasta gamma di attività di vita quotidiana. Durante il colloquio per un lavoro, il reclutatore vorrà sapere come si va d'accordo con il tipo di persone che servirà. Anche le tue abilità sono importanti, quindi porta al colloquio sia la tua personalità amichevole e compassionevole, sia la massima fiducia nelle tue capacità tecniche.
Convalida
Soprattutto, devi avere il tuo nome nel registro medico del tuo stato per funzionare come CNA. Ciò avverrà una volta completato l'allenamento, superato l'esame di stato e registrato. Consentire all'intervistatore di verificare le tue credenziali portando una copia della tua registrazione. Devi registrarti ogni due anni per mantenere aggiornata la tua certificazione, quindi assicurati che sia fatto se sei un CNA da un po 'e stai facendo domanda per nuove posizioni.
domande
Molte delle domande che riceverai nell'intervista CNA sono simili alle domande che hai avuto in altre interviste di lavoro. Ti verranno poste domande come "Parlami di te", "Quanto bene ti eserciti sotto pressione?" E "Quali sono i tuoi punti deboli?" Preparati in anticipo e adatta le tue risposte al lavoro. Parla di come sei sempre stato un custode e ottieni grandi soddisfazioni dall'aiutare le persone e da come lavori davvero bene sotto pressione. Fornisci esempi che supportano le tue affermazioni. Ad esempio, racconta una storia su come c'erano sei clienti che ti facevano pressione per il servizio subito durante il tuo ultimo concerto e in che modo li tenevi tutti sotto controllo, trattando con calma le loro richieste una per una.
Occhi vigili
Puoi aspettarti di imbatterti in una vasta gamma di situazioni stressanti una volta che inizi a lavorare. Un paziente può andare in difficoltà respiratoria mentre le stai facendo il bagno o non risponde quando tenti di svegliarla. Mentre il tuo supervisore infermieristico ti sta dando istruzioni per il giorno, tre cicalini residenti potrebbero spegnersi tutti in una volta. A tal fine, gli intervistatori vogliono vedere come reagisci sotto pressione e possono farti passare attraverso quello che viene chiamato il "colloquio di stress". Potrebbe lanciarti una serie di domande in rapida successione, interromperti ripetutamente o fare battute sulle tue risposte. Questo è fatto nel tentativo di vedere come reagisci, quindi tieniti forte. Fai dei respiri profondi e mostrale come mantieni la calma, non importa cosa ti viene lanciato.
Il vostro turno
Preparati a porre domande alla fine dell'intervista; quando l'intervistatore chiede se hai qualche domanda, non sono solo educati, ma misurano il tuo interesse per il lavoro e l'impegno per la tua carriera. Mostra il tuo interesse e la tua conoscenza della società ponendo una domanda specifica basata sulla tua ricerca, come ad esempio le modifiche che il nuovo presidente dell'ospedale ha istituito. O dire al reclutatore che hai notato che la casa di cura ha recentemente aggiornato la sua unità di Alzheimer e ti stavi chiedendo se altre espansioni fossero in corso. Chiedete all'intervistatore di darvi una breve panoramica del "giorno nella vita" della posizione o chiedete delle opportunità di crescita con l'azienda perché volete davvero un lavoro in cui crescere con l'organizzazione. Non chiedere informazioni su retribuzione, ferie o benefici, ma concentrati sui motivi per cui hai ragione per la posizione.
