I tirocini danno agli anziani del college un'esperienza nel mondo reale.
Rivenditori giganti Kohl's e Target offrono solide opportunità di tirocinio per gli studenti universitari o gli studenti universitari che iniziano la loro carriera da senior. Queste opportunità includono stage aziendali e di negozio. Entrambe le aziende pagano i loro stagisti e offrono loro una serie di benefici.
Tipi di stage di destinazione
Target offre stage executive, distribuzione e stages di farmacia a pagamento e anche stage di laurea presso la sua sede centrale a Minneapolis. Offre inoltre agli studenti un MBA o un master in amministrazione aziendale, opportunità di stage presso la sua sede centrale. Elenca informazioni sulle opportunità di stage sul suo sito web.
Tipi di stage di Kohl
Kohl's offre stage in Milwaukee in diverse aree delle sue aree aziendali e aziendali, tra cui finanza, risorse umane, logistica, assistenza clienti, marketing, merchandising, sviluppo prodotto, amministrazione del punto vendita e pianificazione del punto vendita. Offre anche stage in molti dei suoi punti vendita e pubblica informazioni sulle opportunità di stage sul suo sito web.
Qualifiche
Gli studenti universitari che fanno domanda per uno stage Target devono essere senior o entrare in un anno senior con un GPA 3.0 o superiore. Kohl's gira le sue opportunità di tirocinio per senior e laureandi. Kohl's e Target reclutano nei campus universitari durante tutto l'anno, partecipando a fiere di lavoro e stage e tenendo interviste nel campus. Per qualificarsi per il programma di tirocinio del rivenditore, è necessario avere esperienza di leadership e di costruzione di relazioni e capacità di comunicazione scritta e verbale. Entrambi i rivenditori vogliono anche stagisti in grado di identificare e risolvere i problemi e prendere decisioni.
Stipendi
Target e Kohl's paga i suoi stagisti. Ad esempio, gli stagisti del negozio esecutivo presso Target guadagnano $ 15 mentre gli stagisti di gestione dei negozi di Kohl guadagnano $ 13 all'ora. Secondo Salary King, gli stagisti Target guadagnano in media $ 17 all'ora e gli stagisti presso Kohl guadagnano una media di $ 15.31 all'ora. Target e Kohl's spesso assumono stagisti come dipendenti alla fine del loro tirocinio o dopo che si sono laureati.
Benefici del tirocinio
I tirocinanti presso Target sono idonei per la maggior parte dei vantaggi offerti dal rivenditore ai membri del suo team, tra cui uno sconto 10% sul negozio e sconti su altre risorse. Fornisce l'accesso a 24 / 7 NurseLine e a un sito Web di salute e benessere. Attraverso questo sito Web, è possibile impostare obiettivi relativi alla salute e ottenere suggerimenti personalizzati su come raggiungerli. I tirocinanti e i membri delle loro famiglie possono inoltre trarre vantaggio dalle risorse aziendali della società, che offre assistenza e informazioni gratuite e consulenza confidenziale 24 ore al giorno, sette giorni alla settimana. Se hai iniziato a lavorare per Target dopo la fine del tuo stage, diventi idoneo per altri benefici, inclusi quelli medici, dentistici e visionari.
I vantaggi del tirocinio di Kohl
I tirocinanti presso la Kohl's possono iscriversi ai programmi e ai piani di assistenza medica, dentistica, di visione e dei dipendenti dell'azienda. I tirocinanti di Kohl possono anche partecipare al piano 401 (k) del dettagliante e altri programmi di sconti e rimborsi, tra cui il rimborso delle tasse scolastiche, gli sconti auto e casa di gruppo e la copertura della disabilità a lungo termine. Kohl's offre anche ai suoi stagisti molti dei suoi benefici mirati a creare un equilibrio tra lavoro e vita privata, compresi sconti a parchi di divertimento e cinema, congedo parentale, assistenza per l'adozione e servizi di lavaggio a secco in loco in alcune località.
