I tester del software giocano ai videogiochi per vivere.
I tester del software, a volte chiamati tester di garanzia della qualità, video di prova e giochi per computer per assicurarsi che non sia necessario correggere nulla prima di essere rilasciati. Questo lavoro di solito non ha requisiti educativi formali oltre la scuola superiore, ma i candidati dovrebbero avere un'esperienza significativa giocando ai videogiochi. E mentre i videogiochi sono stati a lungo considerati come una riserva per i maschi, la rivista Game Developer ha rilevato che la percentuale di 13 del QA - in aumento da 5 per cento in 2011.
Paga media
A partire da 2011, la rivista Game Developer riporta che i tester del software hanno guadagnato uno stipendio medio di $ 45,081 all'anno. Tuttavia, i potenziali tester dovrebbero sapere che, a partire da 2011, i maschi tendono ad essere più pagati; le donne di sesso femminile avevano una media di $ 39,375, mentre gli uomini avevano una media di $ 49,196, durante lo stesso anno. Tuttavia, alcune di queste differenze salariali possono essere attribuite al fatto che, in base alle differenze di impiego tra le indagini 2011 e 2012, oltre la metà delle donne che lavorano in 2012 erano nuove assunzioni.
Paga per esperienza
A partire da 2011, i tester software con meno di tre anni di esperienza hanno guadagnato uno stipendio medio di $ 37,500, secondo la rivista Game Developer. Coloro che avevano tra i tre ei sei anni di esperienza avevano una media di $ 45,081 all'anno, e quelli con più di sei anni di esperienza avevano una media di $ 61,029 all'anno. Con diversi anni di esperienza, alcuni collaudatori del controllo qualità sono promossi alla guida della qualità. Il QA guida direttamente il lavoro di altri tester del software e tende ad essere pagato più dei tester del personale.
Paga per posizione
Lo stipendio medio per i tester del software varia leggermente negli Stati Uniti in 2011. I tester in Occidente hanno ottenuto il salario medio più alto: $ 49,545 all'anno. I tester in Oriente riportano la seconda paga media più alta, con una media di $ 47,500. Tuttavia, quelli in altre parti del paese hanno guadagnato meno della media nazionale. I tester nel Midwest hanno fatto una media di $ 44,167 all'anno, mentre quelli nel Sud-Est hanno guadagnato il minimo, facendo una media annuale di $ 39,643.
Benefici e bonus
Oltre allo stipendio, la percentuale di 77 dei tester del software ha ricevuto entrate extra in 2011. Questo reddito addizionale si presentava sotto forma di premi annuali o di progetto, royalties, stock options o contributi del datore di lavoro ai piani pensionistici. L'importo medio del reddito aggiuntivo segnalato dai tester del software in 2011 era $ 12,640. Inoltre, la percentuale di 95 dei tester ha ricevuto qualche forma di benefici dal datore di lavoro, le forme più comuni sono l'assicurazione medica e dentistica.
