I contributi HSA mostrano un risultato negativo nella dichiarazione dei salari.
Il datore di lavoro non è obbligato per legge a offrire un conto di risparmio sanitario, ma se sceglie, deve seguire determinate regole fiscali. Il reddito imponibile lordo sulla tua busta paga, o paga lo stub, è il risarcimento totale che è soggetto a tassazione per il periodo di paga. Se la tua HSA riduce il reddito imponibile lordo sulla tua busta paga dipende dal tipo di piano.
Identificazione
Una HSA ti consente di mettere una certa somma delle tue retribuzioni in un conto designato per pagare le future spese mediche base fiscale o al netto delle imposte. Se il tuo datore di lavoro ti fornisce i sussidi della sezione 125, detti anche piani mensa, il tuo pagamento per tali prestazioni non è soggetto alle imposte federali. Come partecipante alla HSA, il tuo datore di lavoro offre probabilmente il conto di risparmio tramite un piano modificato della sezione 125 che ti consente di fornire contributi su base pre-base. Se è così, i tuoi contributi HSA vengono effettuati tramite la detrazione del libro paga. I contributi alla tua HSA che non vengono effettuati tramite la detrazione del libro paga sono effettuati in dollari al netto delle imposte, che ti consente di cancellare la spesa quando presenti le dichiarazioni dei redditi annuali.
Imposte
Se fai un contributo anticipato a il tuo HSA, non è soggetto a imposta sul reddito federale, tassa di Medicare o tassa di previdenza sociale. Se si paga in base al netto delle imposte, i contributi sono soggetti a tutte quelle imposte. Tuttavia, quando si presenta la dichiarazione dei redditi, si evita di pagare le imposte sul reddito federali, ma si è comunque responsabili per le imposte di Medicare o di sicurezza sociale. Le leggi fiscali sul reddito dello Stato variano; quindi, controlla con la tua agenzia di entrate statale per sapere se i tuoi fondi HSA sono statali - e, se applicabile, locali - esentasse.
Determinazione
Se la tua HSA è pretax, il tuo reddito imponibile per imposta federale sul reddito, imposta Medicare e la tassa di previdenza sociale è ridotta sulla tua dichiarazione dei salari. In particolare, il tuo datore di lavoro deduce i benefici dal tuo salario lordo prima di prendere le tasse; questo processo riduce il reddito imponibile. Ad esempio, se guadagni $ 2,000 bisettimanali e contribuisci con $ 2 bisettimanali alla tua HSA, solo un massimo di $ 1.900 è soggetto a tassazione, a seconda delle altre opzioni pre-selezionate che hai selezionato. L'estratto conto salariale mostrerebbe $ 1.900 come salario prima delle detrazioni. Se contribuisci al piano al netto delle imposte, il reddito imponibile sulla tua busta paga non sarà ridotto.
W-2
Il tuo datore di lavoro è tenuto a darti una dichiarazione W-2 entro la fine di gennaio ogni anno che mostra i tuoi stipendi guadagnati e le tasse pagate per l'anno precedente. Le detrazioni sul libro paga anticipato per HSA non sono incluse nella sezione delle retribuzioni lorde - che è la casella 1 - del tuo W-2. Questo perché la casella 1 mostra il tuo compenso tassabile e il tuo contributo anticipato non è soggetto a tassazione. In questo caso, il tuo datore di lavoro colloca gli importi da te versati - e, se applicabile, gli importi che ha contribuito - nella casella 12 del tuo W-2. Se hai contribuito alla tua HSA in denaro al netto delle imposte, quando presenti la dichiarazione dei redditi federale sul modulo 1040, devi anche compilare e allegare il modulo 8889, che ti consente di reclamare la detrazione alla riga 13.
Considerazioni
Puoi contribuire fino a un determinato importo alla tua HSA; l'Internal Revenue Service gestisce questi limiti. Per gli individui con solo copertura autonoma, il limite annuale nel 2012 è $ 3,100; per le persone con copertura familiare, il limite annuale è di $ 6.250.
