Ottenere un'offerta di lavoro verbale è di solito un'esperienza felice.
Quando un recruiter chiama e ti offre il lavoro che speravi, la tua prima reazione è quello di gridare, il cinque più alto della persona più vicina e fare un po 'di danza felice. Va bene fare tutte queste cose - dopo che hai parlato al telefono. Invece, chiedi al reclutatore eventuali domande rimanenti in modo da sapere a cosa stai accettando prima di dirle che farai il lavoro. Tieni presente che una volta che hai risposto "sì", hai segnalato il tuo impegno al nuovo datore di lavoro, quindi accetta solo se sei assolutamente sicuro di accettare il lavoro.
Ringrazia la persona che ha chiamato per estendere l'offerta. Ditele che siete entusiasti della prospettiva di lavorare in azienda.
Chiarire i termini e le condizioni dell'offerta. Assicurati di sapere esattamente quali sono i dettagli importanti - il pacchetto completo di compensazione, quando e dove lavorerai, e quali sono le politiche di ferie della compagnia, per esempio.
Verifica che il lavoro ti venga offerto, e i doveri e le responsabilità che ne derivano, sono esattamente ciò che hai applicato e intervistato, Questo consentirà di evitare spiacevoli sorprese in seguito. Se hai domande sulla tua catena di comando, orari di lavoro, requisiti di viaggio o altre specifiche della posizione, ora è il momento di richiederli.
Fai una accettazione provvisoria dell'offerta dopo che le tue domande avranno risposto in modo soddisfacente. Chiedi al responsabile delle assunzioni quando riceverai l'offerta scritta che conferma tutti i dettagli che hai appena discusso. Dille che lo firmeresti appena lo ricevi e restituiscilo come accettazione ufficiale della posizione.
Suggerimenti
- Se non sei ancora sicuro se accettare il lavoro dopo aver fatto le tue domande , dì al reclutatore che hai bisogno di qualche giorno per considerare attentamente l'offerta. Non lasciarti prendere dalla pressione per prendere una decisione che non è quella giusta. Allo stesso tempo, tuttavia, non trascinare la tua decisione. Generalmente, vuoi rispondere entro due o tre giorni.
- Non appena hai accettato ufficialmente un'offerta di lavoro, lascia che altri potenziali datori di lavoro sappiano che non sei più disponibile.
Avviso
- Non dare notifica al tuo attuale lavoro fino a quando non avrai un accordo formale firmato con la società che ti offre la nuova posizione.
