Essere licenziato non dovrebbe impedirti di andare avanti nella tua carriera.
Essere licenziati può essere un'esperienza devastante. Con tutte le complicazioni extra di perdere il tuo lavoro in questo modo, essere licenziato può rendere più impegnativo il fatto di essere assunto in futuro. Ma essere licenziati non è mai un motivo per rinunciare alla tua carriera. Quando inizi la tua ricerca di una nuova posizione, non dovresti mentire sul tuo curriculum, ma non necessariamente devi anche evidenziare la verità.
Motivo per la partenza
Non è normale su un curriculum dare una ragione per lasciare ogni lavoro che hai elencato nella tua storia lavorativa. Basta notare nelle "date impiegate" quando passate a quella successiva. Se sei stato licenziato dal tuo ultimo lavoro o da un altro lavoro prima, non è necessario descriverlo in modo specifico sul tuo curriculum.
Date accurate
Se sei stato licenziato dalla tua ultima posizione, sii onesto sulle date del tuo impiego sul tuo curriculum e registra con precisione quando hai lasciato l'azienda. Se cerchi di piegare la verità e scrivi "... per presentare", sottintendendo che sei ancora impiegato lì, non è etico e c'è una buona possibilità che tu venga scoperto.
Stay Positive
A volte è difficile pensare a qualcosa di positivo da dire su una posizione che si è conclusa con una nota aspra, ma il tuo curriculum dovrebbe ancora accentuare le cose che hai raggiunto o le abilità che hai acquisito mentre impiegato lì. Attenersi alla verità, ma resisti alla tentazione di svalutare il tuo ex datore di lavoro.
Preparati per l'intervista
Mentre non devi descrivere in modo specifico il licenziamento nel tuo curriculum, dovrai affrontare il problema durante l'intervista. Molto probabilmente ti verrà chiesto perché te ne sei andato e dovresti essere onesto e in anticipo. La chiave è di incorniciare il tuo colpo positivo. Dì che sei stato lasciato andare, ma di 'all'intervistatore che è stato un momento di riflessione su ciò che è importante per te nella tua vita professionale e che hai affrontato i problemi che ritieni fossero alla base di ciò che è accaduto nel tuo ultimo lavoro.
Allungare la mano
Cerca di fare pace con il datore di lavoro che ti ha licenziato, o almeno acconsenti a un cessate il fuoco. Chiama il dipartimento del personale o le risorse umane e chiedi di non fornirti un riferimento negativo se viene contattato da un potenziale nuovo datore di lavoro. La maggior parte sarà disposta ad accettare di confermare che ha lavorato per la società, ma poi di dire che la sua politica non è quella di fornire riferimenti, o di dire che siete usciti di comune accordo. Questo ti lascia meno spiegazioni da fare nella tua nuova domanda di lavoro.
