Crea un ambiente di lavoro confortevole evitando un linguaggio volgare.
C'è un tempo e un luogo in cui un linguaggio colorato può far passare un punto - e il posto di lavoro non lo è. Mentre alcuni possono ritenere necessario usare volgarità per essere ascoltati, altri possono sentirsi minacciati da oscenità o semplicemente offesi da un linguaggio volgare. Che tu sia un manager che cerca di mantenere un ambiente professionale o un dipendente che lavora per controllare la tua lingua, ci sono alcune strategie per eliminare volgarità sul posto di lavoro.
Ascoltare l'un l'altro e prestare attenzione ai bisogni degli altri. La parolaccia è semplicemente un mezzo per attirare l'attenzione. Creare linee di comunicazione aperte tra il management attraverso riunioni e conferenze regolari. Se ascolti le preoccupazioni dei tuoi dipendenti, sarà meno necessario che utilizzino volgarità per attirare l'attenzione.
Chiedi il contributo dei tuoi dipendenti. Utilizzare una casella di suggerimenti o fornire ai dipendenti un sondaggio sul rispetto del luogo di lavoro. Consentire ai dipendenti di assumere la proprietà per comportamenti irrispettosi e autorizzarli a eliminarli.
Stabilire linee guida che delineano la politica aziendale sulla volgarità. Come minimo, la politica dovrebbe tenere presente che la società non tollera il linguaggio offensivo e che i trasgressori saranno soggetti alla politica disciplinare della società.
Dare l'esempio. Formare tutta la direzione per seguire le linee guida volgari dell'azienda.
Rendi divertente la lotta contro le volgarità. Avere un concorso per vedere chi può andare più a lungo senza dire parolacce. Dai al vincitore qualcosa di speciale, come un giorno libero o un pranzo pagato. I dipendenti che dicono qualcosa da un elenco stabilito di parole inaccettabili possono mettere soldi in un barattolo, che andrà a pagare per il premio del vincitore.
Posizionare cartelli intorno all'ufficio e all'area di lavoro che ricordino ai dipendenti che stanno lavorando in un ambiente pulito. Ad esempio, i cartelli potrebbero dire: "Mantieni pulito il tuo ufficio" o "Lavoriamo in un luogo di lavoro privo di volgarità".
Crea relazioni positive. Premiare e incoraggiare i lavori eseguiti correttamente. Quando i dipendenti si sentono apprezzati, sentono meno stress. I dipendenti senza stress saranno meno obbligati a usare volgarità.
