I flebotomisti hanno bisogno delle abilità delle persone e delle capacità tecniche.
I flebotomisti elaborano le richieste di laboratorio in contesti medici. Quando un paziente riceve un ordine per eseguire qualsiasi tipo di analisi del sangue e si dirige verso il suo laboratorio locale, un flebotomista è colui che di solito preleva il campione. Quando intervisti un candidato per una posizione flebotomista, cerca una qualità gradevole, oltre a competenze tecniche. Molte persone temono di aver prelevato il sangue, ma un bravo flebotomo può rendere l'esperienza più semplice.
Guarda la personalità
È importante che qualcuno che si occupa regolarmente di sangue e siringhe abbia un comportamento piacevole. Alcuni pazienti ritengono che il processo di prelievo del sangue sia traumatico. Quando intervisti un flebotomo, cerca esempi di vita reale di come un candidato calma i clienti e quali tecniche userebbe per gestire un paziente in preda al panico. Una domanda che potresti porre in un'intervista è "Sono un paziente terrorizzato dagli aghi, come mi metteresti più comodo?"
Analizzare la tecnica
Migliore è la tecnica di un flebotomo per attaccare un paziente, migliore sarà l'esperienza del paziente. Oltre ad essere sicuri dei loro livelli di abilità, i flebotomisti sono molto utili quando sono in grado di colpire una vena ogni volta, tranne per le situazioni difficili. Informati sulle loro capacità e statistiche nel prelevare sangue con successo, ad esempio come gestiscono il disegno dai bambini. Un modo per porre domande sulla tecnica sarebbe: "Come gestisci non riuscire a trovare una vena?"
Chiedi informazioni sull'esperienza precedente
Quando si intervistano candidati per una posizione flebotomista, informarsi sulle esperienze precedenti. Chiedi se la loro esperienza è stata o meno in uno studio medico o in laboratorio e perché preferiscono una posizione rispetto a un'altra. La risposta dovrebbe far luce sul fatto che il candidato sia adatto o meno all'ambiente del tuo ufficio. Anche uno studente appena uscito dalla scuola o dalla formazione potrebbe essere un buon candidato. Ci sono pro e contro per entrambi, poiché uno potrebbe essere più allenabile mentre l'altro è più abile nel gestire situazioni avverse come far fronte a una vena che fuoriesce nei tessuti circostanti.
Pesare in discrezione e abilità d'ufficio
Il flebotomista non si occupa solo del sangue e dei pazienti, ma si occupa anche delle pratiche burocratiche. I flebotomisti possono effettuare il check-in dei pazienti quando entrano in laboratorio e prendono informazioni sull'assicurazione. Inoltre, elaborano gli ordini di laboratorio ed etichettano i campioni per la spedizione. La precisione e l'attenzione ai dettagli sono importanti quando si tratta delle informazioni mediche del paziente. Devono inoltre essere in grado di mantenere la riservatezza e la discrezione riguardo a questi dettagli. Una buona domanda da porre durante un'intervista potrebbe essere "Come gestiresti il prelievo del sangue di qualcuno che conosci?"
