Segui alcuni suggerimenti per migliorare la tua fortuna.
Non superare la fase dell'intervista è un peccato. Potresti trovarti a chiedermi, "Perché agli intervistatori piace il mio curriculum abbastanza da chiamarmi per un'intervista, ma non mi piace abbastanza per darmi il lavoro?" Male come ci si sente, cerca di non concentrarti sul rifiuto. Cogli l'opportunità di affinare le tue capacità di colloquio e perfezionare la tua presentazione. Nel frattempo, pensa a tutte quelle interviste come pratica per il tuo lavoro dei sogni.
Valuta il problema
Ripensa alle tue interviste per cercare di capire cosa è andato storto. Forse tendi ad essere nervoso e ad evitare il contatto visivo, o forse non fai abbastanza ricerche in anticipo e quindi le tue risposte non sono abbastanza specifiche per i bisogni dell'azienda. Sii il più autocritico possibile per scoprire perché non riesci a superare la fase dell'intervista. Se non riesci a trovare nulla, valuta la possibilità di chiamare alcuni dei tuoi vecchi intervistatori e chiedere un feedback sulle prestazioni. Potrebbe danneggiare il tuo ego, ma il loro consiglio potrebbe aiutarti a diventare un candidato più forte a lungo termine.
Interviste finte
Partecipa a simulazioni di interviste con mentori e altri professionisti di fiducia per ottenere alcune risposte oneste sulle tue capacità di intervista. Se non conosci qualcuno che può aiutarti, cerca aiuto attraverso i corsi professionali offerti nei college della comunità, o unisciti a un'agenzia di reclutamento che ti aiuterà a prepararti. Durante la tua intervista simulata, vai per nove metri interi: vesti la parte, porta una copia del tuo curriculum e conduci se stessi come se stessimo intervistando una vera compagnia.
Fai i tuoi compiti
La prossima volta che fai una vera intervista, conosci le tue cose. Cerca la posizione che stai richiedendo per ottenere una comprensione di quale sarebbe il tuo ruolo all'interno dell'azienda se venissi assunto. Scopri tutto sul settore, compresi termini e concetti di uso comune. Ad esempio, se stai intervistando per insegnare un programma dopo scuola, scopri i punteggi approssimativi dei test standardizzati, i dati demografici culturali e il livello di reddito degli studenti che insegnerai. Scopri la filosofia di insegnamento della scuola, nonché i suoi precedenti con il miglioramento degli studenti; affinare i punti di forza e di debolezza dell'approccio della scuola. Per ogni colloquio, conosci le esigenze specifiche dell'azienda e cammina sapendo in che modo soddisferai tali esigenze.
Prepara le tue risposte
Per un colloquio di successo, dovresti avere una risposta ben ponderata preparata per la seguente domanda: Perché vuoi lavorare per questa azienda? Suggerimento: la risposta dovrebbe riguardare ciò che ti piace dell'azienda e ciò che puoi portare in tavola, non le dimensioni dello stipendio. Altre domande comuni sull'intervista includono: "Cosa dirà il tuo ex datore di lavoro di te?" "Quali sono i tuoi punti di forza / debolezza più grandi?" "Come gestisci i conflitti?" E "Qual è il tuo stile di leadership?"
Fare domande
Fai sempre delle domande alla fine del tuo colloquio, per mostrare che sei veramente interessato alla posizione (e non stai solo seguendo le mozioni). Gli esempi includono: Cosa ti piace di questo lavoro? Quali sono alcune delle sfide per lavorare per questa azienda? Promuovi da dentro? Come pensi che mi piacerebbe stare qui? In cosa consisterebbe un tipico giorno lavorativo?
Seguito
Invia una nota di ringraziamento subito dopo l'intervista, per mostrare apprezzamento per l'opportunità. Non solo la nota ti manterrà fresca nella mente dell'intervistatore, ma ti darà anche la possibilità di ribadire perché sei la donna migliore per il lavoro.
