L'analfabetismo può influenzare la tua carriera e il resto della tua vita.
La capacità di leggere è una competenza di base che potrebbe non essere in grado di immaginare di andare avanti senza di essa. Tuttavia, 93 milioni di americani hanno solo competenze di alfabetizzazione di base o di base, secondo la National Coalition for Literacy. Nessuna lettura significa nessun promemoria o e-mail al lavoro - anche se a volte sarebbe bello saltare un sacco di quello richiesto lettura. Ma l'analfabetismo significa anche niente romanzi rosa, niente riviste di moda e niente lettere d'amore da qualcuno alto, scuro e bello.
Abilità di alfabetizzazione di base
Non sorprende scoprire che le persone in lavori come la costruzione, il servizio o il trasporto hanno maggiori probabilità di avere competenze limitate, ma la 2003 National Assessment of Adult Literacy ha rilevato che anche nelle occupazioni professionali, 3 per cento degli adulti ha letto, scritto e compreso abilità al di sotto del livello base. Immagina: medici, avvocati e amministratori delegati le cui capacità di alfabetizzazione sono relativamente scarse. Il National Adult Literary Survey stima che la mancanza di competenze di alfabetizzazione di base dei lavoratori costa alle imprese americane più di $ 60 miliardi l'anno - sicuramente non piccoli cambiamenti.
Comunicazioni e istruzioni
È molto difficile comunicare con persone che non sanno leggere bene, specialmente in una grande organizzazione. I memo e le e-mail ovviamente non sono efficaci. I dirigenti che ritengono che le comunicazioni scritte siano sufficienti possono scoprire che il lavoro è svolto in modo insufficiente o incompleto a causa della mancanza di comprensione da parte del dipendente. Le istruzioni verbali impiegano più tempo e possono significare che il lavoro si interrompe mentre il manager ripassa le informazioni necessarie. Le istruzioni complesse potrebbero dover essere ripetute più volte per la persona analfabeta, mentre una persona colta può ricevere istruzioni rapide e scritte per riferimenti successivi.
Sicurezza
Tutte le organizzazioni hanno qualche tipo di problema di sicurezza, anche se è qualcosa di semplice come prevenire scivoloni e cadute. I dipendenti analfabeti non possono leggere i memo di sicurezza. Un dipendente analfabeta potrebbe non essere in grado di leggere le avvertenze sulle macchine o le precauzioni sulle soluzioni di pulizia, aumentando il rischio di infortuni sul lavoro. In alcuni casi, un dipendente che non segue le precauzioni di sicurezza perché non può leggere può mettere a rischio inconsapevolmente altri dipendenti o clienti. Quando le organizzazioni aggiornano le loro politiche di sicurezza, spesso i loro dipendenti firmano un modulo che dice di aver letto e compreso la nuova politica. Un dipendente analfabeta può firmare anche se non capisce.
Possibili soluzioni
Quasi tutti i luoghi di lavoro sono complessi, anche se in modi diversi e i cambiamenti avvengono costantemente. Nuove tecnologie, nuove tecniche, nuove normative e nuove informazioni richiedono un costante aggiornamento per tutti i dipendenti. Le organizzazioni di maggior successo riconoscono che almeno alcuni dei loro dipendenti potrebbero avere problemi di alfabetizzazione e adottare misure per risolvere i problemi. Alcuni possono portare istruttori o collaborare con le università locali per aiutare i preziosi impiegati a migliorare la lettura e la scrittura. I dipendenti a lungo termine possono avere molte competenze di cui l'organizzazione ha bisogno e migliorare le loro capacità di alfabetizzazione può aggiungere valore sia all'organizzazione che all'individuo.
