Se lo stress sul lavoro ti rende malato, potresti ottenere un risarcimento per i lavoratori.
Solo perché il tuo capo fa richieste irragionevoli, le scadenze sono schiantarti su di te e il tuo compagno di cabina ti sta facendo impazzire con il suo incessante parlare non significa che puoi rinunciare al lavoro e aspettarti di essere pagato. Se, d'altra parte, l'estrema durezza di cui sei vittima ti fa cadere giù per le scale che tornano dal pranzo o ti dà un'emicrania che ti mette in ospedale, il trauma fisico legato allo stress potrebbe permetterti di raccogliere lavoratori risarcimento durante il recupero.
La legge
La maggior parte degli infortuni o delle malattie creati dal tuo lavoro sono coperti dalle leggi sulla compensazione dei lavoratori imposte dal governo federale. Ogni stato, tuttavia, crea la propria versione della legge, che in sostanza richiede ai datori di lavoro di portare un'assicurazione per coprire le ferite legate al lavoro dei loro lavoratori. Il modo in cui portano questa copertura varia molto da stato a stato. Alcuni Stati fanno sì che i datori di lavoro di qualsiasi dimensione acquistino un'assicurazione comp per lavoratori, mentre altri lo lasciano ai datori di lavoro per trovare un modo per pagare gli infortuni sul lavoro. Anche i tipi di reclami coperti dall'assicurazione o dal datore di lavoro variano. Nel Montana, ad esempio, le rivendicazioni legate allo stress sono esplicitamente escluse dalla copertura dei lavoratori. Prima di presentare un reclamo per un infortunio o una malattia causata da stress, è necessario verificare con il dipartimento del lavoro.
Forza provata
Un altro fattore che i tribunali e le compagnie di assicurazione considerano nei casi di risarcimento dei lavoratori è se la tua malattia o infortunio è il risultato di una coercizione da parte dell'azienda o di una sorta di pressione autoimposta. Ad esempio, se sei una nervosa nervosa, ad esempio, rannicchiandosi ogni volta che il tuo capo si avvicina e sviluppa un'emicrania a causa di tutta quella paura, probabilmente non riuscirai a superare il primo giro di audizioni. Se, d'altra parte, è determinato che sei stato preso di mira dal tuo capo e non hai avuto alcun ruolo nella tua resistenza, allora potresti avere un caso.
Esame
Una volta che hai presentato una richiesta di malattia o infortunio sulla base di stress eccessivo, aspettati di mettere la tua vita sotto un microscopio. Reclami tradizionalmente negati se si ha una storia di abuso di alcol o droghe o se si hanno altri problemi personali a casa. Se stai attraversando un divorzio o hai perso un figlio di recente, la compagnia di assicurazione può rifiutare il tuo reclamo a causa dello stress causato da questi problemi. Anche se hai chiamato il programma di assistenza per i dipendenti o sei sotto la cura di un fornitore di salute mentale, il tuo reclamo potrebbe essere sotto inchiesta.
Onere della prova
L'onere della prova nelle richieste di risarcimento dei lavoratori è di solito sul datore di lavoro. Il sistema è fondamentalmente privo di errori e, a meno che il tuo capo non dimostri di aver causato intenzionalmente e sfacciatamente la tua stessa malattia, sarai coperto dall'assicurazione. La maggior parte delle richieste di indennizzo da parte dei lavoratori sono pagate senza incidenti, ma tendono a diventare molto sfocate quando è coinvolta la salute mentale. Quando i reclami vengono contestati in tribunale, i giudici tendono a schierarsi di più con i dipendenti, anche se una parte del motivo per cui hai presentato la denuncia è il risultato di problemi personali. Finché puoi dimostrare come l'ambiente di lavoro ha creato la tempesta che porta alla tua malattia o infortunio, hai buone probabilità di ottenere un profitto. Alcuni stati, come la California, includono scenari specifici nelle loro leggi, consentendo rivendicazioni quando si verifica violenza da un collega, ad esempio.
