I test di valutazione della carriera online ti aiutano a concentrarti sulle opzioni di carriera.
Le valutazioni di carriera forniscono indicazioni di lavoro o carriera che corrispondono alle tue attitudini e personalità. Esiste una varietà di test di valutazione della carriera online che includono valutazioni sull'interesse e sulla personalità del lavoro di una persona. Questi test in genere spiegano come le abilità, le conoscenze, le abilità e i valori influenzano le scelte di carriera. A volte, i risultati includono opzioni educative che promuovono la carriera di una persona e suggeriscono l'ambiente e la cultura aziendale adatti a te.
Scopo
I test di valutazione della carriera online sono utili se stai cercando lavoro o vuoi conoscere tutte le opportunità di carriera. Se stai affrontando una decisione sulla carriera, non sei completamente soddisfatto del tuo lavoro o hai bisogno di un consiglio di carriera, un test di valutazione della carriera online potrebbe essere una buona opzione. Puoi anche utilizzare i test di valutazione della carriera se stai considerando quale laurea farà avanzare meglio la tua carriera. Sono anche utili se torni al lavoro dopo un'assenza prolungata. Questi test sono disponibili per gli studenti universitari che pianificano una carriera o per i professionisti che considerano i cambiamenti di carriera.
Tipologia
I test di valutazione della carriera comprendono test di interesse, abilità, attitudini e personalità. I test di interesse si concentrano sui tuoi valori o interessi e determinano dove si trovano le tue passioni. Fare un test di abilità e attitudine misura la tua intelligenza e le tue abilità che hai già imparato. Probabilmente hai talenti superstar in alcune aree e questi test li identificheranno. I test di personalità supportano i risultati di altri test di valutazione. Questi test suscitano le cose che motivano te, le tue preferenze e il modo in cui interagisci con gli altri.
Cosa aspettarsi
Durante il test di valutazione della carriera, risponderai a una serie di domande, alcune delle quali saranno cronometrate. Il profiler determinerà i tuoi interessi più rilevanti legati al lavoro dopo aver valutato le tue risposte. Dovresti andare con il tuo primo pensiero, perché non ci sono risposte giuste o sbagliate per queste domande. Nel test degli interessi, valuterai la tua inclinazione verso le diverse scelte di carriera. Tipiche abilità e test attitudinali comprendono domande su ragionamento numerico e verbale, percezione, linguaggio e abilità tecniche e abilità eccezionali. In genere, alla fine di un test della personalità, riceverai un codice associato a un certo tipo di personalità. È quindi possibile utilizzare il codice per trovare suggerimenti di lavoro che corrispondono alla tua personalità.
Suggerimenti
Scegliere il giusto test di valutazione della carriera può sembrare complicato, perché ci sono centinaia che puoi prendere online. La chiave è cercare un test che ti parli. Scegli un esame che abbia domande che abbiano un significato per te. In altre parole, se non hai idea di cosa stiano guidando le domande, probabilmente la valutazione non è una buona scelta. Se la carriera consigliata è quella che hai in mente, potrebbe essere un'indicazione che hai preso il giusto test di valutazione della carriera online. Le tue migliori scelte per quali test provare saranno offerti da agenzie governative e istituti scolastici. Quindi, cerca quei siti .gov, .org e .edu. Resistere all'impulso di selezionare le risposte desiderate sul test, perché le risposte disoneste possono portarti a perseguire posti di lavoro che ti rendono estremamente infelice.
