Mostra a un intervistatore che sei felice di essere lì.
Le donne delle pulizie non guadagnano molto, ma fanno lavori massacranti e puliscono tutto, dalle residenze private alle camere d'albergo. Secondo il Bureau of Labor Statistics, le donne delle pulizie e le domestiche hanno guadagnato un reddito medio in 2010 di $ 9.28 all'ora, eppure svolgono un ruolo vitale nel panorama americano. Sia che tu stia facendo l'intervista o stando seduto dall'altra parte della scrivania, ci si può aspettare che certe guardie domestiche facciano un lavoro.
Quali abilità speciali porti al lavoro?
Le donne delle pulizie non ricevono alcun tipo di formazione formale. Non c'è un grado di guadagnare o corsi su come pulire un pavimento e lavare i vetri. Principalmente apprendono sul posto di lavoro o attraverso una governante principale in un hotel. Un candidato di successo dovrebbe far risalire l'esperienza passata senza rimodellare il curriculum. Parlando di clienti precedenti e della gioia che hanno professato dopo essere usciti da una dura giornata di lavoro solo per trovare le loro case immacolate, soprattutto per il fatto che non c'erano strisce sulle finestre dal pavimento al soffitto, mostra il feedback dei valori della governante. Parlare dei progressi fatti in precedenti posti di lavoro a causa dell'attenzione al dettaglio trasmette anche orgoglio per i successi del passato.
Cosa troveremo su un controllo in background?
I datori di lavoro privati e le imprese devono eseguire controlli sui precedenti penali e gestire i rapporti di credito sui potenziali candidati perché è in gioco così tanto. Gli effetti personali degli ospiti dell'hotel e la grande quantità di guardie di accesso presenti nelle case private meritano questo controllo. Chiedere alla domanda nell'intervista offre ai candidati l'opportunità di parlare di informazioni potenzialmente dannose che il datore di lavoro potrebbe trovare e spiegare le circostanze. Allo stesso tempo, se il candidato si trova durante l'intervista e dice che non c'è nulla di negativo nel suo background, quando una condanna per furto o un busto di droga si presenta su un controllo di background, l'intervistatore può cancellare quel candidato pronto.
Cosa ti piace di più del lavoro?
Gli intervistatori che offrono ai candidati di lavoro l'opportunità di parlare dei loro aspetti preferiti del lavoro danno al candidato la possibilità di mostrare i suoi talenti e fornire un piccolo spaccato della personalità del cercatore di lavoro. Rispondere a questa domanda dovrebbe suscitare un senso di orgoglio nel completamento di un lavoro ben fatto e di quanto si senta bene la governante dopo aver fatto brillare una stanza. Si potrebbe cerare di ottenere macchie ostinate dai mobili o la sua gioia nel vedere fiori freschi visualizzati su una credenza ben oliata. Questo è il momento di mostrare un po 'di eccitazione circa le opportunità che potrebbero venire dal lavoro - suggerendo il desiderio di passare alla gestione.
Lavori bene sotto pressione?
I candidati di lavoro non dovrebbero mai rispondere a una domanda di intervista con un semplice "sì" o "no". Invece, dovrebbero cogliere ogni opportunità per raccontare una storia o mettere in relazione un'esperienza che mette in evidenza le capacità e le abilità che porta al lavoro. Le pulizie possono essere scoraggianti quando la pressione è accesa per avere un lavoro completato in un breve periodo di tempo o per avere una stanza pronta per una celebrità o un ospite importante. Questo sarebbe il momento di parlare di un'esperienza in cui la pressione era accesa e la governante è venuta per il suo datore di lavoro e si è congratulata e ha fatto un bel salto per andare al di là di tutto per rendere tutto perfetto per l'occasione.
