I coordinatori vendite e marketing guadagnano di più in Minnesota e Washington, DC.
I reparti vendite e marketing si affidano a coordinatori per compilare vendite e informazioni sulla concorrenza, preparare aiuti visivi, pianificare l'e-mail e le campagne di mercato diretto e assistere con report, budget e presentazioni. La maggior parte di questi professionisti lavora in piccole società o in aziende in cui il marketing riporta direttamente ai reparti vendite. L'obiettivo è combinare due funzioni in un unico lavoro per risparmiare sui costi di manodopera. Se sei il tipo di persona a cui piace essere impegnato con molte responsabilità, il lavoro di coordinatore vendite e marketing può essere perfetto per te. Puoi aspettarti di guadagnare più di $ 60.000 all'anno.
Salario e qualifiche
I coordinatori delle vendite e del marketing hanno guadagnato stipendi medi annui di $ 61.000 a partire dal 2013, secondo il sito web di lavoro. Per diventare un coordinatore delle vendite e del marketing, è necessario un diploma di laurea in economia, marketing o arti liberali e almeno due anni di esperienza nel marketing o nelle vendite. Alcune aziende potrebbero assumerti un diploma di scuola superiore se hai una notevole quantità di esperienza in un particolare settore. Altre importanti qualifiche includono creatività, attenzione ai dettagli e capacità analitiche, comunicative, decisionali e informatiche.
Salario per Regione
I salari medi per i coordinatori delle vendite e del marketing variano considerevolmente all'interno delle quattro regioni USA nel 2012. Nel Regione del nord-est, hanno guadagnato gli stipendi più bassi di $ 55.000 nel Maine e il più alto di $ 72.000 a New York, secondo Simply Hired. Quelli del Midwest guadagnavano rispettivamente $ 48.000 e $ 65.000 all'anno nel Sud Dakota e nel Minnesota, che erano i salari più bassi e più alti in quella regione. Se lavorassi nella regione del Sud, guadagneresti uno stipendio basso di $ 51.000 in Louisiana o un alto stipendio di $ 96.000 nel District of Columbia. Nella regione occidentale, i tuoi guadagni sarebbero i più bassi di $ 60.000 nelle Hawaii o il più alto di $ 69.000 in Alaska o in California.
Fattori di contribuzione
La maggior parte dei coordinatori di vendite e marketing guadagna di più attraverso l'esperienza. Ad esempio, potresti avere un lavoro più remunerativo quando hai cinque anni di esperienza. Il tuo stipendio sarà probabilmente più alto in Illinois, California e New York perché costa di più vivere in quegli stati. Puoi anche guadagnare di più in determinati settori. Nel 2012, i responsabili marketing, che sovraintendono il lavoro dei coordinatori delle vendite e del marketing, hanno guadagnato alcuni dei salari più alti nel settore del gas e dell'estrazione, secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti - $ 171.230 contro uno stipendio medio di $ 129,870. Altri settori che tipicamente pagano salari più alti includono titoli e borse di materie prime e società di software.
Job Outlook
Il BLS non proietta lavori per i coordinatori delle vendite e del marketing. Prevede opportunità di lavoro sia per i responsabili marketing e vendite, che dovrebbero aumentare del 14 e 12 per cento, rispettivamente, nel prossimo decennio. Questo tasso di crescita medio dovrebbe essere applicabile anche ai coordinatori delle vendite e del marketing, in quanto spesso riferiscono a responsabili delle vendite o del marketing. Cerca questi lavori in settori ad alta crescita: wireless, energie rinnovabili e software. Le aziende hanno bisogno di coordinatori di vendita e marketing perché la concorrenza è agguerrita in molti mercati statunitensi e all'estero per società multinazionali.
2016 Salary Information per Sales Manager
I direttori delle vendite hanno guadagnato un salario medio annuo di $ 117.960 nel 2016, secondo l'Ufficio degli Stati Uniti di Statistica del lavoro. Nella fascia bassa, i responsabili delle vendite hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 79.420, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75 ° percentile è di $ 168,300, il che significa che il 25% guadagna di più. Nel 2016, 385.500 persone erano impiegate negli Stati Uniti come responsabili delle vendite.
