Un CFO è un numero di crunch ma con una solida esperienza di leadership aziendale.
Le aziende possono assegnare qualsiasi titolo a una posizione dipendente che desiderano; potresti incontrare un manager della felicità in un'azienda e il manager più tradizionale delle risorse umane in un'altra. Alcuni leader aziendali hanno bandito i titoli di lavoro, scegliendo invece di dare lo stesso moniker a tutti. Senior vice president e CFO - chief financial officer - i titoli sono quelli tradizionali. Una grande differenza tra i due è che puoi trovare una posizione di senior vice president in molte aree di business diverse, ma un CFO è sempre in finanza e ha le chiavi della sicurezza aziendale.
Un vicepresidente può scegliere la sua passione per la carriera
Le organizzazioni possono posizionare un alto vice presidente in qualsiasi reparto: operazioni, risorse umane, marketing e vendite sono solo alcuni esempi. Questa versatilità ti consente di entrare in una posizione di gestione esecutiva indipendentemente dalla tua scelta professionale: se ti sei laureato in relazioni pubbliche o comunicazioni, puoi rivolgerti al vicepresidente senior delle comunicazioni, mentre il tuo principale amico aziendale può aspirare a diventare un senior vice presidente delle operazioni. Non c'è alcun requisito educativo per essere un vicepresidente senior - solo un sacco di esperienza e una storia di successo.
Senior Level, Senior Responsibility
In veste di vicepresidente senior ti assumi la responsabilità di un intero dipartimento. Ciò significa che se hai obiettivi da raggiungere e non lo fai, non c'è nessuno che ti prenda il sopravvento: sei responsabile, non puoi scusare il fallimento e potresti perdere il lavoro, a seconda di quanto sia critico ogni obiettivo è il successo dell'intera organizzazione. Potrai anche impostare molti di questi obiettivi, quindi essere realistici è importante. Sarai un membro importante del team dirigenziale e potresti essere raggruppato in quello che viene chiamato il C-suite - i dirigenti tradizionalmente denotati con "Chief" nei loro titoli, ma non sempre. Contribuirai alla direzione dell'intera organizzazione e poi definirai le strategie individuali del tuo dipartimento per arrivarci. Puoi riferire direttamente al CEO o ad un altro dirigente senior. Un vicepresidente senior della finanza, ad esempio, potrebbe riferire realisticamente al CFO. Nel complesso, a questo livello ti concentri maggiormente sul quadro generale della gestione e meno sulle attività quotidiane che ti aspetteresti di fare appena uscito dal college.
Guru finanziario e aziendale
Il CFO è un membro chiave del C-suite e dell'intera organizzazione. Questo non è solo un lavoro di contabilità glorificato, anche se potrebbe essere dove e come si inizia. I CFO capiscono - o devono prevedere - come ogni mossa che l'organizzazione fa avrà un impatto finanziario. Un esempio è l'apertura di una filiale o di un altro negozio. Avrai la responsabilità di tutto, dall'ufficio contabilità, al corteggiamento e alla segnalazione agli investitori. Ciò significa tenere il passo con i requisiti fiscali e se la tua azienda è quotata in borsa, conoscendo tutte le leggi applicabili in materia di relazioni con gli investitori.
Donna di destra
Se essere un CFO è il tuo obiettivo di carriera, aspettati di essere consultato spesso su questioni aziendali importanti. Potrebbe sembrare che tu e l'amministratore delegato vi siate uniti alla guida della società. In effetti, per una giovane azienda alla ricerca di investimenti o prestiti bancari, il nome su tale targhetta CFO è importante - i finanziatori e gli investitori guarderanno alla profondità e all'ampiezza della sua esperienza in quanto considerano i rischi e i benefici finanziari della consegna del loro denaro. Siate pronti ad avere almeno una laurea, sostenuta da anni di esperienza. Aiuta se sei un commercialista o un MBA.
