I tirocinanti forti spesso diventano forti dipendenti, quindi mostra il tuo lato migliore.
Durante un colloquio di lavoro, puoi quasi scommettere che il datore di lavoro farà la domanda: "Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza?" Mentre è comune durante il processo di assunzione, la domanda può anche apparire durante un'intervista per uno stage. Pertanto, è meglio essere preparati a parlare di ciò che ti rende un candidato forte. Anche se questo potrebbe includere molte cose diverse, alcuni temi appaiono indipendentemente dall'industria in cui ti trovi.
Responsabilità
Gli stagisti vengono spesso fuori dal college o da qualche altro programma di formazione - che spesso coincide con un sacco di feste universitarie e un senso di responsabilità imprevedibile. Se vuoi stupire il tuo potenziale datore di lavoro, fai sapere che sei responsabile. Quindi dimostra la tua responsabilità presentandoti in tempo e completando le attività come promesso.
Impegno
Lo stagista medio si presenterà per lo stage, ma potrebbe attraversare l'esperienza senza fare alcuna ondata. Puoi metterti al di sopra del pacco dimostrando un alto livello di impegno nei confronti dell'azienda. Vai oltre e oltre in ogni modo possibile; fai molte ricerche sul tuo settore e sull'azienda prima e durante lo stage. Esegui un lavoro di prim'ordine su tutte le attività a cui sei assegnato e trova modi per fare più di quanto ti aspetti.
Conoscenza
Potresti iniziare da poco, ma hai studiato molto per arrivare dove sei - il che significa che dovresti avere una grande conoscenza del settore in cui lavori. Oltre i materiali accademici, leggi le riviste di settore. Interagisci con le persone nel tuo campo sui siti social e negli eventi di networking. Tutto questo ti mostrerà che hai fatto i passi necessari per rimanere aggiornato e competente nel tuo campo.
Umiltà
Mentre è importante mostrare che sai di cosa stai parlando, è anche importante dimostrare un livello di umiltà. Hai imparato molto a scuola, ma le persone che già lavorano nel tuo campo probabilmente sapranno molto di più. Sii un buon ascoltatore e lascia che i tuoi datori di lavoro interni sappiano che apprezzi l'educazione che ricevi da loro. Questo si presta anche a essere flessibile - un altro tratto importante. Se lasci che i tuoi datori di lavoro di tirocinio ti facciano da guida e ascoltino e seguano i loro consigli, dimostrerai di essere in grado di prendere la direzione e rotolare con i pugni.
