Prima di premere 40, è probabile che tu abbia almeno un lavoro 10, secondo Bankrate. Tutti questi lavori possono significare un sacco di piani 401 (k). Quando si lascia un lavoro, sia di propria volontà o perché il datore di lavoro ti lascia andare, hai alcune opzioni quando si tratta del piano di pensionamento.
Lascialo da solo
Se il tuo piano 401 (k) ha più di $ 5,000 al suo interno quando lasci un lavoro, puoi continuare a mantenere i soldi in quell'account. Non lasciare i soldi nel piano per pigrizia, però. Alcuni piani 401 (k) hanno commissioni elevate, che annullano il valore di lasciare i soldi in esso. Altri potrebbero non avere le migliori opzioni di investimento. Prima di partire abbastanza bene da solo, scopri cosa stai pagando in tasse, se mai. Esaminare anche le opzioni di investimento offerte dal piano. Potresti scoprire che sono molto limitati e che puoi fare meglio altrove.
Rollover dell'Ira
Passare il tuo 401 (k) in un Roth o tradizionale IRA potrebbe essere la soluzione migliore se il tuo nuovo datore di lavoro non ha un piano o se trovi un IRA con commissioni più basse e migliori opzioni di investimento. Non verrai tassato sull'importo se passi a un IRA tradizionale. Se passi a un Roth IRA, ti sarà imposta sul reddito dell'importo, ma in futuro non ti sarà dovuta alcuna imposta. Se trasferisci i fondi da un 401 (k) a un IRA, Roger Wohlner di US News e World Reports suggerisce di completare un trasferimento da trustee a trustee per evitare la possibilità di penalità o tasse trattenute dall'importo erogato al di sopra di.
Passa a Nuovo 401 (k)
Passa il tuo vecchio 401 (k) in uno nuovo offerto dal tuo nuovo datore di lavoro. Potrebbe essere necessario conservare i soldi nel vecchio account per alcuni mesi prima di poterli depositare nel nuovo 401 (k), a seconda delle regole del nuovo datore di lavoro. Se hai un piccolo saldo nel tuo vecchio 401 (k), potresti dover trasferire l'importo su un IRA, quindi portarlo sul nuovo 401 (k) quando diventi idoneo, per impedire al tuo ex datore di lavoro di incassarlo fuori per te. La combinazione di piani 401 (k) ha senso per alcune persone, dal momento che avranno meno account di cui preoccuparsi. Il tuo nuovo piano potrebbe avere anche costi inferiori e opzioni migliori.
Cash It Out
Ritirare tutti i soldi dal tuo vecchio 401 (k) e metterlo in tasca potrebbe non essere l'opzione migliore, ma è un'opzione. Quando si estrae il denaro da un 401 (k), il provider dedurrà la percentuale di 20 per le imposte sul reddito. Se sei minorenne 10 59 / 1, dovrai anche pagare 2 per penale. Prendendo i soldi da un 401 (k) ora riduce drasticamente l'ammontare che avrai quando andrai in pensione. Alcuni piani incasseranno automaticamente l'intero 401 (k) se hai meno di $ 1,000 nel conto, secondo Bankrate.
