Che Cos'È Un'Impresa Cpa?

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Le aziende CPA offrono molto più dei semplici servizi di contabilità.

Una società di contabilità pubblica certificata, o CPA, deve includere almeno un contabile pubblico certificato, con licenza stato in cui opera l'azienda. In genere, una società di CPA consiste di individui a vari livelli nelle loro carriere contabili e di business. L'azienda può fornire servizi finanziari e di consulenza a privati, società, partnership, non profit e agenzie governative. I partner fissi generalmente tutelano i dipendenti junior mentre perseguono attivamente nuovi affari.

Tasse

Le imprese CPA forniscono servizi fiscali. Per gli individui, questo significa preparare i rendimenti federali e statali, le stime trimestrali, se applicabili, e le proiezioni del debito d'imposta per gli anni futuri. Se il quadro fiscale di una persona è complesso, l'impresa può anche contribuire a una pianificazione fiscale globale. Per le imprese, una società di CPA può presentare le dichiarazioni fiscali annuali richieste sia di base o complesse, assistere con i calcoli delle imposte sui salari, nonché i requisiti fiscali statali e locali, e formulare raccomandazioni per sfruttare appieno le detrazioni di ammortamento. Per le aziende che operano in paesi stranieri, una società di CPA può fornire assistenza con obblighi e responsabilità fiscali internazionali.

Assurance

Le aziende CPA preparano spesso rapporti di revisione per le aziende, ma i loro servizi di assicurazione comprendono molto di più. Una verifica dei rendiconti finanziari di una società assicura l'accuratezza, valuta i rischi e ricerca i modi per migliorare le operazioni di un'azienda in futuro. Se un'azienda non desidera un controllo completo, un'azienda di CPA può fornire una revisione o una raccolta. Questi sono di portata minore ma raccolgono ancora informazioni che mettono alla prova l'integrità della salute finanziaria di un'azienda. I servizi di assicurazione comprendono test per garantire che l'azienda sia conforme nella segnalazione di informazioni finanziarie alle autorità fiscali e ad altre agenzie governative. Spiegherà inoltre possibili attività fraudolente o transazioni, seguite da procedure di controllo suggerite per prevenire tali attività in futuro. Le aziende CPA riesaminano anche i piani di benefit per i dipendenti interni come piani 401k, pensioni e piani di assistenza sanitaria.

Consulenza

Le aziende possono anche fare affidamento su un'impresa CPA per più di un lavoro annuale fiscale o una verifica occasionale. Le aziende CPA possono assumere persone con una vasta gamma di competenze, tra cui consulenti. Gli esperti di consulenza possono o meno detenere lo status di CPA, ma sono professionalmente formati per lavorare con un'azienda in aree di valutazione, investimenti, supporto per controversie, fusioni, acquisizioni e separazione dei costi. Un'azienda che cerca di espandere o accrescere la sua linea di prodotti può beneficiare dei servizi del ramo di consulenza di una ditta CPA. Il gruppo di consulenza può offrire assistenza nel trattare con banche di investimento o altri gruppi di investimento in capitale di rischio. Allo stesso modo, un imprenditore che desidera pianificare il pensionamento o l'uscita può lavorare con un'impresa CPA per creare e attuare un piano di successione per il futuro.

Carriere

Il Bureau of Labor Statistics prevede una crescita del lavoro del 16% attraverso 2020 per ragionieri e revisori dei conti. Con una crisi economica e crisi finanziarie ancora fresche nella mente dei regolatori, la necessità di rendere conto dei documenti finanziari rimane forte. Lo stipendio medio annuo di un contabile nel 2010 è stato di $ 61.690. Un percorso di carriera con una ditta CPA inizia in genere con una laurea in contabilità o un campo correlato. La certificazione CPA è regolata dallo stato e in genere include un numero richiesto di ore di lavoro e il superamento di tutte e quattro le parti dell'esame CPA. Anche se diventare un CPA non è un requisito per tutte le aziende CPA, è fortemente raccomandato per i candidati che desiderano aumentare sia il reddito sia lo stato di carriera.