La tua lettera di presentazione dovrebbe illustrare come ti adatti ai requisiti del lavoro.
La tua lettera di presentazione è la prima impressione che fai su un potenziale datore di lavoro, quindi è importante includere solo componenti che migliorano la tua immagine e incoraggiare il destinatario a invitarla per un colloquio. Invece di ripetere ciò che è nel tuo curriculum, la tua lettera di accompagnamento dovrebbe integrare il tuo curriculum, elaborando competenze specifiche o risultati che ti qualificano per il lavoro che stai facendo domanda.
Perché stai applicando
Indica come hai appreso il lavoro o perché desideri lavorare per quella società per distinguerti dagli altri candidati. Se stai contattando il datore di lavoro perché un conoscente lo ha suggerito, menzionalo nel tuo primo paragrafo. Nel suo articolo di Forbes "Come scrivere una lettera di presentazione", la scrittrice d'affari Susan Adams descrive una connessione reciproca come una "bacchetta magica" che attira immediatamente l'attenzione di un datore di lavoro. Puoi anche menzionare la copertura delle notizie che hai letto sull'azienda con una frase come "Ho seguito l'espansione di Holloway Industries nel mercato europeo e mi piacerebbe un lavoro dove posso lavorare con una base clienti internazionale".
Come si adattano i requisiti del lavoro
Metti in evidenza le tue capacità, qualifiche ed esperienze lavorative rilevanti per il lavoro che stai richiedendo. Se il datore di lavoro vuole la tua intera carriera, può guardare il tuo curriculum, quindi nella tua lettera di copertura, concentrati su come puoi adempiere alle mansioni lavorative. Se stai rispondendo a un annuncio di lavoro, dimostra come soddisfi i requisiti indicati nell'annuncio. Includere tutto ciò che riguarda le responsabilità del lavoro, come i programmi software che hai imparato, la gestione o l'esperienza di leadership, le lingue straniere che parli o le abilità tecniche. Includere anche i risultati ottenuti nei lavori precedenti, ad esempio la percentuale di aumento delle vendite o di riduzione degli errori.
Richiedi un incontro
Chiudi la tua lettera chiedendo al destinatario un colloquio, sottolineando perché vuoi parlare con lei. Includi una frase come "Sto cercando una posizione che possa trarre il massimo vantaggio dalla mia esperienza di lavoro con il pubblico e mi piacerebbe imparare di più sull'enfasi della tua azienda sul servizio clienti". Dì al datore di lavoro come e quando la contatterai per prendere accordi per incontrarti, con una frase come "ti chiamo lunedì per discutere un momento reciprocamente conveniente per stare insieme" o "Sarò in Chicago la settimana di aprile 1. Mi piacerebbe incontrarti per discutere delle opportunità con la tua organizzazione. "
Cosa non includere
Sito web di carriera WetFeet mette in guardia contro l'inclusione di informazioni personali come età, razza, religione o stato civile. È illegale per i datori di lavoro chiedere ai candidati di questi dettagli e, se la tua lettera li include, potenziali datori di lavoro possono scartare la tua lettera piuttosto che rischiare di essere accusati di discriminazione o di assunzione non etica o illegale. Non dire perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro, perché la tua situazione potrebbe essere troppo difficile da spiegare chiaramente in una lettera. Invece, aspetta il tuo colloquio, quando hai più tempo per affrontare il problema e rispondere alle domande del datore di lavoro sul perché te ne sei andato.
