L'assicurazione sanitaria allevia il dolore degli alti costi medici.
Trattare con l'assicurazione sanitaria è un dolore. Le franchigie, il co-pay e la burocrazia sono l'ultimo dei tuoi problemi se non puoi nemmeno ottenere una polizza. Con due percettori, molte coppie lottano con la decodifica dei piani, confrontando le loro scelte e sottoscrivendo una politica. In molti casi, puoi assicurare tuo marito sulla tua assicurazione anche se ha altre opzioni. Dipende dal tuo datore di lavoro e dalla tua polizza di assicurazione sanitaria.
Piani familiari
Rivedi le tue opzioni di assicurazione sanitaria per assicurarti che il tuo datore di lavoro offra piani familiari. Secondo MarketWatch, molte aziende stanno eliminando la copertura della famiglia a causa dell'aumento dei costi associati alla Affordable Care Act. Anche con un piano familiare, alcuni datori di lavoro stanno anche limitando i piani familiari per i due percettori di reddito. Se tuo marito ha altre opzioni, potresti non essere in grado di assicurarlo. Chiedi all'amministratore del tuo piano per i dettagli.
Supplementi sponsali
Con l'aumento dei costi dell'assistenza sanitaria, alcuni datori di lavoro applicano un supplemento sponsale per coprire i costi di copertura dei non dipendenti. Questo supplemento, pagato in aggiunta al premio mensile, può variare tra $ 500 e $ 1,000 per anno di piano. Leggi la stampa fine sui documenti dell'assicurazione sanitaria per trovare il vero costo del tuo piano famiglia.
Prezzi più alti
Per combattere l'aumento dei tassi, i datori di lavoro stanno iniziando a pagare di più per i piani familiari. È più economico per loro assicurare solo il dipendente. Potresti trovare premi per piani familiari esorbitanti che ti dissuadono dall'accettare tuo marito. Alcuni datori di lavoro stanno persino vincendo i costi del premio al tuo stipendio, con dipendenti altamente retribuiti che pagano premi più elevati rispetto a quelli a basso reddito.
Evento di qualificazione
Il matrimonio è considerato un evento di qualificazione per l'assicurazione sanitaria. Non devi aspettare l'iscrizione aperta per aggiungere un nuovo marito a un piano di assicurazione sanitaria. Entro i giorni 60 delle tue nozze, puoi contattare il dipartimento Risorse umane e aggiungerlo al tuo piano. È necessario fornire una copia del certificato di matrimonio come prova della propria unione legale. Se non si è sposati, generalmente è necessario attendere fino all'iscrizione aperta per aggiungere il proprio marito all'assicurazione sanitaria.
