Una buona etica del lavoro è essenziale per le pratiche commerciali.
Le caratteristiche etiche sono gli standard di giusto e sbagliato che mostriamo nelle attività quotidiane. Quando qualcuno agisce in modo etico, di solito cerca di fare la cosa giusta. Ci sono molte caratteristiche etiche che i dipendenti mostrano in un'organizzazione, che possono riflettere sul business nel suo insieme. Queste caratteristiche costituiscono la reputazione di un'azienda e si verificano a tutti i livelli dell'organizzazione. Quando gli individui mostrano caratteristiche etiche, tendono a lavorare di più e sono più produttivi.
Onestà
L'onestà gioca un ruolo chiave nel mondo degli affari. I dipendenti dovrebbero essere onesti quando commettono un errore invece di incolpare qualcun altro; la direzione dovrebbe essere onesta con i dipendenti in merito alle prestazioni e alle recensioni; e la società dovrebbe essere onesta con i clienti quando risponde alle domande. Onestamente si traduce in affidabilità, che può darti la reputazione di essere affidabile. Quando le cose vanno male, i clienti hanno maggiori probabilità di essere pazienti quando sanno che la tua azienda è affidabile.
intergrity
Gli individui che mostrano integrità sceglieranno di fare bene anche quando sono sotto pressione per fare la cosa sbagliata. L'integrità personale richiede un certo grado di coraggio ed è una decisione consapevole. Quando agisci con integrità, gli altri ti vedranno come qualcuno di cui ci si può fidare. Diventi un vantaggio per l'azienda, perché non ci sarà mai una domanda se tratterai gli altri con rispetto.
Responsabilità
Tenere qualcuno responsabile delle sue azioni sul lavoro significa che farà i lavori e gli incarichi assegnati a lei. Se le attività non sono completate in tempo, quella stessa persona assumerà la piena responsabilità e subirà le ripercussioni. Esempi di responsabilità includono, essere al lavoro in tempo e pronti a svolgere il proprio lavoro al meglio delle proprie capacità, essere responsabili delle attività relative a quel lavoro e lavorare per raggiungere gli obiettivi comuni dell'azienda. In una certa misura, ogni dipendente all'interno di un'azienda è responsabile del successo dell'organizzazione. I dipendenti che accettano questa responsabilità si assumono la responsabilità delle proprie azioni.
LEADERSHIP
I leader etici si attengono al codice di condotta stabilito dalla compagnia. I leader spesso mostrano un personaggio forte. Sono disciplinati, onesti e affidabili e tendono a mettere gli altri prima di se stessi. Le caratteristiche di leadership etica rappresentano un buon esempio generale per tutti in azienda, e trasmettono anche un messaggio positivo alla comunità e ai clienti.
