Preparare in anticipo può fare o interrompere il colloquio.
Trovare uno stage di consulenza è una componente integrante di molti programmi di laurea in consulenza. L'esperienza che guadagni dal tuo stage funge da portale di ingresso nella forza lavoro e un'esperienza culminante per i tuoi anni di specializzazione. Il colloquio per uno stage di consulenza ti dà l'opportunità di mostrare le tue abilità e abilità, fornendo al contempo una sede per determinare se sei una buona partita con un potenziale sito di internato. I tipi di domande che incontrerai in molte interviste di stage di consulenza ti chiederanno di descrivere te stesso, il tuo orientamento teorico e quali qualità porti al tuo sito di tirocinio.
Fai i tuoi compiti
È comune per i siti di tirocinio porre domande generali a tutti i loro candidati, come chiederti di parlare dei tuoi punti di forza e di debolezza, delineare i tuoi obiettivi di carriera e descrivere perché hai scelto la professione di consulente. Jared Clark, dell'American Psychological Association, suggerisce di prepararsi per colloqui di tirocinio in anticipo può significare la differenza tra trovare la tua corrispondenza di tirocinio perfetta o affrontare la conseguenza di non laurearsi. Oltre a parlare di te stesso, dovresti anche ricercare il sito, sapere chi tratta i pazienti e l'orientamento teorico da cui il sito si esercita.
Effettua una connessione
Sfrutta tutte le opportunità per stabilire un collegamento con il tuo sito di tirocinio e gli intervistatori durante l'intervista. Anche le domande di riserva come "Parlami del tuo piano quinquennale" possono darti l'opportunità di discutere su come questo sito di tirocinio funziona verso la tua carriera e i tuoi obiettivi educativi. Utilizza opportunità come queste per discutere di come questo sito di tirocinio può renderti un consulente migliore e, a sua volta, quali competenze puoi portare in tavola per utilizzare le operazioni quotidiane del sito. Cogli sempre l'opportunità di discutere delle ricerche condotte che potrebbero essere pertinenti al tuo sito di tirocinio o delle ricerche condotte dal loro personale che si intrecciano con i tuoi obiettivi personali e di carriera.
Ottenere teorico
Molte delle domande del tuo colloquio possono essere di natura teorica o etica. Le domande possono includere "Dimmi come gestiresti un cliente che preme i tuoi pulsanti" o "Cosa faresti se sospettassi che il tuo cliente possa essere coinvolto nell'abuso o nella negligenza di un bambino?" Anche se queste domande non hanno una risposta giusta o sbagliata, daranno al tuo intervistatore un'idea di come il tuo stile di consulenza personale e l'orientamento teorico si adattino alla specifica popolazione e missione del sito.
Girando le tabelle
Uno dei componenti più importanti di un colloquio di successo è la possibilità di porre domande al tuo sito di tirocinio. Alcune domande che potresti voler porre potrebbero includere: "A chi sarò addestrato mentre lavoro qui", "Che tipo di carico del cliente ti aspetti realisticamente di vedere ogni settimana" e "Raccontami della missione del tuo sito e come il tuo orientamento teorico funziona nel trattamento dei tuoi clienti ". Questi tipi di domande che possono farti sembrare fidanzato e dimostrare una forte etica del lavoro.
