La tua assicurazione dovrebbe coprire il tuo nuovo bambino.
Tra le cose che dovresti aspettarti quando ti aspetti è un'assicurazione che coprirà il tuo neonato per almeno 30 giorni dopo la nascita. A quel punto, devi iscrivere formalmente il tuo pacchetto di gioia nel piano. Una volta che ciò accade, il tuo assicuratore dovrebbe coprire tutte le spese ospedaliere sostenute dal bambino. I piani variano, quindi controlla con il tuo fornitore prima dell'evento benedetto per verificare la copertura e rispondere a qualsiasi domanda.
Protezione federale
A partire dal 2012, un neonato è coperto dalla legge federale sulla protezione della salute dei neonati e delle madri del 1996. La maggior parte dei piani ha orari specifici in cui è possibile aggiungere o modificare la copertura. L'HPA del 1996 significa semplicemente che una nascita ha la precedenza su quelle scadenze stagionali di iscrizione. La protezione è estesa dalla legge sulla portabilità e responsabilità delle assicurazioni sanitarie, anch'essa emanata in quell'anno. È possibile applicare le leggi statali piuttosto che il NAMHPA purché soddisfino gli stessi criteri.
Aggiunta di un bambino
Trenta giorni possono passare rapidamente, soprattutto quando ci sono tante altre cose a cui pensare con un neonato. Quindi non aspettare fino a quando la finestra dei 30 giorni si sta chiudendo per fare in modo che il bambino venga aggiunto alla tua copertura come dipendente. Contattate la vostra compagnia di assicurazione sanitaria, o il responsabile delle risorse umane presso il vostro posto di lavoro, e inviate tutte le carte ei pagamenti appropriati il prima possibile. Conserva una copia di tutti i moduli per i tuoi record. Se è necessario inviare i moduli per posta, utilizzare la posta certificata. In questo modo, se c'è qualche problema con la ricevuta, puoi provare che è stato spedito entro la data di scadenza.
Esclusioni
Se iscrivi il bambino entro la finestra di 30 giorni, il tuo assicuratore non può imporre alcuna esclusione per quanto riguarda le condizioni preesistenti. Questo diritto è garantito da HIPAA e viene fornito con altri bonus. Ad esempio, se si modificano i piani, il corriere non può imporre esclusioni a condizione che non si permetta al bambino di andare senza copertura per un periodo di tempo "significativo". In termini assicurativi, per "significativo" si intende un periodo superiore a un minimo di 63 giorni.
Confermare i sussidi di maternità
Rivolgersi al proprio assicuratore o al rappresentante delle prestazioni per i dipendenti per verificare la copertura non appena lo si scopre " sono incinta I fornitori di assicurazione non sono tenuti a fornire prestazioni di maternità in tutti i piani di salute. Alcune donne non lo scoprono finché non apprendono che il piano non copre nemmeno le cure prenatali. Potresti ancora essere in grado di iscrivere il nuovo bambino come dipendente entro 30 giorni, ma potrebbe non includere la copertura per la nascita effettiva e la successiva degenza ospedaliera.
