
Costruisci una pensione migliore con il tuo 401k.
Il tuo piano 401k rappresenta una gamba dello sgabello a tre gambe progettato per aiutarti a risparmiare per la pensione. Le altre due gambe di quello sgabello sono il tuo IRA e i tuoi benefici di sicurezza sociale, ma senza i soldi nel tuo 401k potresti non avere abbastanza per andare in pensione e mantenere il tuo attuale stile di vita. Se il tuo datore di lavoro offre un piano 401k, iscriversi e partecipare può aiutarti a prepararti per la pensione riducendo al contempo le imposte sul reddito correnti.
Controlla la documentazione del piano 401k che ricevi quando inizi il tuo lavoro. Il tuo datore di lavoro dovrebbe fornirti un pacchetto di documentazione sul piano 401k, insieme alle istruzioni su come iscriversi. Molti datori di lavoro ora utilizzano l'iscrizione passiva, in cui i nuovi assunti vengono automaticamente iscritti al piano 401k a meno che non decidano esplicitamente di rinunciare.
Controlla la documentazione del piano e scopri l'importo della partita della compagnia. Investi almeno abbastanza piano per ottenere l'intera compagnia. L'ammontare dei fondi corrispondenti e la formula per determinarlo varia da datore di lavoro a datore di lavoro, ma un accordo tipico prevede che la società assuma i centesimi di 50 sul dollaro fino alla percentuale di retribuzione 6. Ciò equivale alla percentuale 3 della tua retribuzione, quindi se guadagni $ 40,000 all'anno ottieni un $ 1,200 extra solo per l'iscrizione al piano.
Determina la percentuale ottimale da investire nel piano 401k. Tieni presente che i soldi che investi escono dalla tua busta paga prima delle tasse, quindi il tuo stipendio potrebbe non scendere quanto pensi. Alcuni datori di lavoro ti consentono di contribuire fino al 100 della tua retribuzione, sebbene ciò non sia realistico per la maggior parte dei lavoratori. Altri limitano i contributi dei dipendenti a 15 a 20 per cento. Indipendentemente dall'impostazione del piano, il limite di contribuzione per 2010 è $ 16,500, con gli operai 50 di anni e più anziani in grado di investire un extra $ 5,500 in base alla clausola di recupero.
Iscriviti al programma di escalation automatico se il tuo datore di lavoro ne offre uno. Una volta che ti sei registrato, la percentuale che contribuisci al piano viene aumentata di 1 per cento all'anno fino a raggiungere il massimo stabilito dal piano. Ciò ti costringe a risparmiare di più e che un più alto livello di risparmio può aiutarti a costruire un gruzzolo più grande.
Confronta i rendimenti e i costi dei fondi comuni offerti dal piano. Il tipico piano 401k include una serie di opzioni di investimento, tra cui fondi azionari aggressivi, fondi azionari indicizzati, fondi obbligazionari e fondi a valore stabile. L'asset allocation che scegli dovrebbe essere una funzione della tua età, della tua tolleranza al rischio e del numero di anni che hai fino al pensionamento. I lavoratori più giovani con decenni da percorrere fino al pensionamento possono permettersi di tenere più soldi nel mercato azionario, mentre coloro che si avvicinano alla pensione potrebbero voler ridimensionare gli investimenti azionari e tenere maggiormente gli investimenti a reddito fisso.
Scegli i fondi in cui investire, quindi contatta l'amministratore di 401k e indirizza i tuoi investimenti in quei fondi. Se hai accesso online al tuo account 401k, puoi spostare denaro effettuando l'accesso. Altrimenti, chiama l'amministratore del piano e indirizza le modifiche che desideri apportare.
Mancia
- Conserva copie delle dichiarazioni 401k in un luogo sicuro. Esamina la performance dei tuoi investimenti su base trimestrale.




