Affrontare l'insoddisfazione dei dipendenti prima che diventi una sfida importante per ottenere risultati.
Nella maggior parte delle aziende, il capo è isolato dai veri sentimenti di molti dipendenti e non vedrà la necessità di cambiare le politiche potenzialmente dannose. Di solito non puoi portarla alla finestra e mostrare agli impiegati che la bruciano in effigie nel parcheggio; il tuo approccio alla presentazione del feedback dei dipendenti dovrà essere più sottile. Mostra al tuo capo prove oggettive sugli effetti delle cattive politiche e sul loro effetto soggettivo sul morale e sulla motivazione dei dipendenti.
Aspetta di avere una discussione sul sit-down con il tuo capo finché non è di buon umore e ha il tempo di ascoltarla. Se si concentra su qualcos'altro o non vuole ascoltare nuovi problemi, il tuo sforzo sarà sprecato.
Mostra al tuo capo gli effetti che la politica o l'insoddisfazione dei dipendenti ha sui risultati. Se puoi dimostrare come la produttività sia diminuita negli ultimi mesi, sarà sicuramente interessata alla soluzione che presenti. Per un boss in diniego, di solito hai bisogno di qualcosa di concreto per mostrare un problema.
Spiega come si sentono i tuoi e altri dipendenti riguardo alla politica. Lascia che faccia una passeggiata nei tuoi panni. Ha il suo lavoro da fare e potrebbe non aver notato che le nuove politiche rendono la vita più difficile per i dipendenti o li fanno sentire intrappolati o non apprezzati.
Concentrati a rendere le cose migliori per la squadra e il tuo capo, non solo te stesso. Fai capire che stai cercando risultati migliori e non solo per semplificarti la vita.
Presenta una soluzione insieme al tuo problema. Farà male alla tua carriera se il tuo capo ti vede come qualcuno che viene sempre da lei con problemi piuttosto che soluzioni.
avvertimento
- Ricorda che il tuo capo potrebbe anche non essere soddisfatto delle politiche sul posto di lavoro, ma potrebbe non essere in grado di fare molto su di loro. In questo caso, potrebbe comunque essere utile per i dipendenti sapere che il tuo capo si trova sulla stessa barca.
