È importante non bruciare i ponti quando si rifiuta un'offerta di lavoro.
Quando un datore di lavoro ti offre un lavoro con la sua azienda, è normale che lui sa se intendi accettare la posizione. Se non hai ufficialmente iniziato a lavorare nella posizione, rifiutare l'offerta di lavoro è semplice. Se hai già firmato un contratto di lavoro, rivedi i termini del contratto per vedere se ci sono delle sanzioni per rifiutare l'offerta dopo averla accettata.
Evita di aspettare che il datore di lavoro sappia che stai rifiutando l'offerta. Più velocemente fai sapere al datore di lavoro le tue intenzioni, più velocemente può assumere qualcun altro per occupare la posizione.
Chiedi di parlare con il responsabile delle assunzioni responsabile per offrirti il lavoro, invece di trasmettere il tuo messaggio a una terza parte.
Astenersi dal rifiutare l'offerta di lavoro lasciando un messaggio vocale. Se ricevi la segreteria telefonica del gestore assumente, va bene lasciare un messaggio per chiedergli di contattarti. Tuttavia, non indicare sulla segreteria telefonica che si sta chiamando per rifiutare l'offerta di lavoro.
Ringrazia il gestore assumente per averti considerato per l'opportunità di lavoro. Avvisalo che non sarai in grado di accettare la posizione di lavoro. Sentiti libero di offrirgli un motivo per rifiutare il lavoro; non è necessario dargli una ragione, ma dare una buona ragione aiuta. Questo è particolarmente vero se vuoi che ti consideri di nuovo al lavoro.
Avvisa il responsabile delle assunzioni se sei interessato a un impiego futuro. Ad esempio, potresti avere alcuni problemi personali che ti impediscono di accettare immediatamente il lavoro. Forse vuoi che ti riconsideri per un impiego una volta risolti i tuoi problemi personali.
Avviso
- Anche se stai declinando il lavoro a causa di qualche insoddisfazione verso l'azienda o l'offerta, tieni la conversazione con il gestore assumente piacevole. Potresti incontrarlo di nuovo, forse qualche anno nel futuro in un'azienda con la quale vuoi lavorare.
