Rispettare le diverse culture sul posto di lavoro per promuovere la dignità tra i lavoratori.
La condotta indesiderata o discriminatoria sul posto di lavoro, che sia intenzionale o no, può influenzare il morale di una persona, le prestazioni lavorative e la salute fisica. Se vuoi fare la tua parte per contribuire a un ambiente di lavoro sano, è importante trattare gli altri con equità e rispetto. Uno dei modi migliori per raggiungere questo obiettivo è comportarsi con le altre persone nello stesso modo in cui ti aspetti che si comportino con te.
Praticare buone maniere e cortesia in tutte le situazioni. Tratta ogni persona che incontri sul posto di lavoro come individuo. Riconoscere che altre persone potrebbero avere esigenze diverse dalla propria.
Far sentire gli altri stimati per quello che sono e per quello che contribuiscono. Offri ai tuoi colleghi l'opportunità di esprimere i propri pensieri e idee. Chiedi loro le loro opinioni e poi ascolta ciò che hanno da dire.
Fai ogni sforzo per costruire relazioni positive con le altre persone al lavoro. Incoraggiali a condividere le loro conoscenze e a lavorare insieme come una squadra. La condivisione di un obiettivo comune di solito riunisce le persone e può ridurre il numero di incomprensioni che sorgono sul posto di lavoro.
Fai la tua parte per far sentire gli altri apprezzati. Offri elogi per far sentire speciale qualcuno o aumentare la fiducia di un collega dandole un complimento inaspettato.
Riconosci la diversità sul posto di lavoro. Invece di stereotipare una persona, accetta che le persone provengano da ambienti diversi e abbiano personalità e esperienze di vita diverse. Considera i valori e le convinzioni di un individuo in modo che tu possa vedere ogni persona per quello che è. Resistere a trattare qualcuno in modo diverso a causa di sesso, età, disabilità, background etnico o razziale o scelta di stile di vita.
Considera i sentimenti di altre persone. Evita di fare denunce o accuse false o dolose contro un'altra persona. Evita di offendere, imbarazzare, mettere giù o spettegolare su altri individui in quanto queste azioni possono diminuire la dignità di una persona.
Raggiungi una persona che sembra avere difficoltà a lavorare. Chiedi alla persona se ha bisogno della tua assistenza. Offri di essere sua amica, ma rispetta il suo diritto alla privacy se dice che vuole essere lasciata in pace per un po '. Mostra la sua considerazione dandole un po 'di spazio se ne ha bisogno.
Mostra preoccupazione e compassione per la vita delle persone al di fuori del lavoro. Fai sapere agli altri che tieni a loro come individui. Rispetta la fiducia di un collega se sceglie di condividere pensieri personali o informazioni private con te, ma non fare leva se non lo fa.
