Continua la tua ricerca di lavoro mentre aspetti una risposta.
Se è passato più di una settimana e non hai ancora sentito nulla di un recente colloquio di lavoro, non aspettare al telefono come un amante disprezzato. Cerca di ricordare quando l'intervistatore ha detto che avresti sentito di nuovo. Se fosse più breve di una settimana, mettiti in contatto e chiedi educatamente del tuo stato. Non esitare perché sei preoccupato per il rifiuto. Non importa la risposta, la certezza è meglio del pauroso sconosciuto.
Recensione
Anche se è stata una settimana senza risposta dal tuo colloquio, forse non c'è motivo di preoccuparsi. Ripensa a quello che ha detto l'intervistatore: ti ha detto quanto tempo sarebbe passato prima di essere chiamato? Il responsabile delle assunzioni ha detto se aveva appena iniziato il lavoro o se ne sarebbe andata presto? Ha detto che aveva molti altri candidati da intervistare o che doveva discutere con altri soci? Controlla il tuo scambio e chiediti se l'intervistatore ha indicato che il processo potrebbe richiedere una settimana o più. Se è così, rilassati; non ci può essere nulla di cui preoccuparsi.
Dì "Grazie
Dovresti aver inviato una nota di ringraziamento uno o due giorni dopo l'intervista, ma se non l'hai fatto e non hai ancora sentito nulla, è ora di lasciare una riga. Puoi farlo via email o tramite posta ordinaria, sebbene dal momento che è già passata una settimana, l'e-mail potrebbe essere la scelta migliore dal momento che non vorrai aspettare altri due giorni per la consegna della posta. Nell'e-mail, aggiorna la memoria del tuo datore di lavoro su chi sei e su quale posizione hai intervistato. Ribadisci le tue qualifiche e i motivi per cui pensi che potresti essere un buon candidato per l'azienda. Usa i tuoi appunti dell'intervista per menzionare ciò che ti piace della compagnia e quali benefici puoi portare in tavola. Alla fine della lettera, dì: "Non vedo l'ora di parlarti presto e di andare avanti nella prossima fase del processo di assunzione".
Chiama
Se ti è stata promessa una risposta molto prima che scadesse la scadenza di una settimana, potrebbe essere necessario andare avanti e chiamare. Assicurati di parlare con la persona con cui hai intervistato- - non chiedere a un addetto alla reception o a qualcuno in HR sul tuo stato, perché è importante mantenere una relazione con l'intervistatore. Chissà? Forse si è impegnata, o ha lasciato, o ha avuto un sacco di altri candidati, o ha appena avuto un sacco di incontri questa settimana che l'hanno tenuta lontana dai suoi doveri di assunzione. Quando chiami, cerca di non sembrare in preda al panico o disperato. Invece, dì: "Sono davvero interessato alla posizione. Stavo solo chiamando per scoprire se avessi ottenuto ulteriore nel processo di assunzione. Hai bisogno di ulteriori informazioni da parte mia? Ho riferimenti e lettere di raccomandazione che posso darti in qualsiasi momento. "
Lasciarlo andare
Se ti è stata promessa una chiamata prima d'ora, è possibile che tu non abbia ottenuto il lavoro. Cerca di non scoraggiarti; invece, guarda al rifiuto come un'opportunità di apprendimento. Chiedi all'intervistatore se può offrire alcuni suggerimenti su come migliorare la volta successiva. Cerca su un sito di social network, come Facebook o Linkedin, per rimanere in contatto (in modo educato, non ostinato). Chi lo sa - la prossima volta che la compagnia assumerà, forse sarai il primo a saperlo.
