Tieni gli occhi e le orecchie ben aperti; un secondo giro di interviste potrebbe essere la tua ultima possibilità di porre domande importanti.
Con ogni misura, probabilmente sei seriamente preso in considerazione per una posizione se sei stato invitato a un secondo colloquio di lavoro. Anche se hai sicuramente fatto una buona impressione durante il primo turno, non è il momento di riposare sugli allori. Le seconde interviste possono assumere diverse forme, da un incontro casuale a un'intensa discussione. Dovresti essere preparato praticamente a tutto, tenendo presente che un secondo round è anche la tua occasione per sapere se la compagnia e la posizione sono giuste per te.
Controlla i tuoi appunti dal primo colloquio. Sviluppa un elenco di domande di follow-up sull'azienda, sulla posizione e sui progetti che ti attendono nella posizione. Il punto è dimostrare che stai seriamente pensando a come ti integreresti nella cultura aziendale e ai contributi che potresti dare.
Indossa un abito diverso da quello che indossavi durante la seconda intervista. Se questo non è possibile, almeno indossare una camicetta diversa sotto la giacca.
Mantenere un contegno professionale riferendosi alle persone come "Mr." o "Ms." a meno che non ti abbiano istruito diversamente. Un errore comune che molti candidati svolgono durante una seconda intervista sta adottando un'aria informale che non è ricambiata.
Preparati per qualsiasi tipo di tecnica di intervista. Una seconda intervista può venire in molte forme, da una discussione informale dei tuoi obiettivi professionali a una seria drilling delle risposte che hai fornito durante il tuo primo colloquio. Potresti anche affrontare una combinazione di tecniche, quindi è importante che tu sia preparato ad affrontare qualsiasi scenario.
Aspettatevi di incontrare altre persone della compagnia che non avete incontrato durante il primo colloquio. Ora più che mai, preparati a rispondere alla domanda, "Allora parlami di te." Decodifica questo antipasto di conversazione apparentemente innocuo spiegando perché sei adatto alla posizione in termini sia delle tue capacità professionali che degli attributi personali.
Pratica l'arte della "seconda conversazione 30", proprio come politici e capi di stato. Un secondo round è spesso il momento ideale per prendere candidati di lavoro in un tour aziendale, momento in cui è possibile incontrare tutti, dal receptionist alla reception al presidente dell'azienda. Supponiamo che anche gli scambi fugaci verranno abbattuti e rivisti nel momento in cui esci dalla porta dopo che l'intervista è finita. Prepara alcuni saluti e osservazioni amichevoli e coinvolgenti.
Vendi te stesso e mostra entusiasmo per la posizione. A volte i potenziali datori di lavoro vogliono semplicemente vedere se vuoi davvero il lavoro, quindi seguilo se lo vuoi davvero. Portare la seconda intervista ad una conclusione positiva e rendere chiari i vostri desideri.
